A capacidade de mudança sempre foi um forte diferencial competitivo de qualquer empresa. Infelizmente, a maioria das organizações são sobrecarregada pela hierarquia, ela esmaga a criatividade e sufoca a iniciativa. Entretanto uma hierarquia não é algo necessariamente indesejável ou ruim, o que acontece é que nas organizações tradicionais elas são estáticas.

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