May 05, 2020

Ep. 37 – Junior vs. Mid vs. Senior

44 minutes

Je dôležité vedieť, do ktorej z týchto skupín sa človek môže zaradiť. Nie je to však úplne jednoduché. Úrovne sa nedajú jednoznačne určiť a pre každú firmu a každého človeka môžu znamenať niečo trošku iné. V tejto epizódke ti pomôžeme tieto pojmy trochu rozlúsknuť a snáď ti bude potom jasnejšie, kam patríš resp. čo robiť preto, aby si sa mohol alebo mohla zaradiť vyššie.

Stiahnuť

https://wp.streetofcode.sk/wp-content/uploads/2020/05/StreetOfCode-Ep37.mp3

(00:00 – 01:30) – Úvod

(01:31 – 01:59) – Na akej úrovni sa vidíme my?

(02:00 – 03:38) – Sú iba tri úrovne?

(03:39 – 10:25) – Kto je junior programátor?

(10:26 – 12:50) – Kedy sme prestali my byť juniormi?

(12:51 – 18:30) – Čo odlišuje juniora od mid-a?

(18:31 – 21:03) – Dá sa aj zaseknúť na jednej úrovni

(21:04 – 28:36) – Senior

(28:37 – 31:39) – Na ktorej úrovni je človek najdlhšie?

(31:40 – 34:29) – Je dôležité mať prácu už popri škole

(34:30 – 37:02) – Jednotlivé úrovne a nasledovanie best practices

(37:03 – 41:59) Metriky, ktoré definujú tieto úlohy

(42:00 – 44:41) Záver

Všeobecné

Úrovne sú dosť subjektívne – každá firma to môže mať inak, každý človek nimi môže prejsť inak

Dá sa aj zastagnovať na určitej úrovni, pokiaľ človek nerastie

Junior

Veľa sa pýta, pretože veľa toho nevie

Je potrebné nad ním mať dohľad

Môže kludne ovládať aj viac jazykov – táto metrika veľa neznamená

Nezapája sa do technologických diskusií – pretože nevie ako

Dostáva alebo si vyberá jednoduchšie úlohy

Junior berie best practices doslovne a nevie, kde je tá hranica medzi vhodným nasledovaním best practices a ich prílišným používaním

Nemá skúsenosti s veľkými projektami

Ešte úplne neovláda nástroje, ktoré používa – IDE, Git, Command Line, …

Mid (Medior)

Vie sa už trochu zapájať do diskusií – minimálne vie, o čom sa vôbec diskutuje

Začne sa trochu ukazovať, čo je jeho “parketa”

Nie je potrbené ho vodiť za ruku – je samostatnejší

Poradí si aj s komplikovanejšou úlohou

Môže viesť/mentorovať juniorov

Senior

Dá sa na neho spolahnúť

Vie zobrať nový projekt a dotiahnuť ho až do konca

Je mentorom pre mid-ov (prípadne aj Juniorov)

Uvedomuje si hodnotu softvéru pre biznis

Vedie technologické diskusie

Nemusí byť senior vo všetkom – keď robí backend, tak vo frontende môže byť stále na mid úrovni

Nebere best practices doslovne

Metriky

Diverzita úloh – čím je človek seniornejší, tým má širší záber – vie spraviť rôzne úlohy

Zodpovednosť za softvér – keď sa niečo pokazí, vie to opraviť? Postaví sa za svoj kód?

Technoloigické diskusie/návrh softvéru

Samostatnosť

Skilly – Git (version control), poznanie procesov vo firme, databázy, testovanie softvéru – v podstate to, čo spomíname v Top 10 Skillov programátora

Odporúčania pre juniora

Nájdi si prácu už popri škole – ľahšie si nájdeš prácu ako junior, ak si lacnejší – ako brigádnik si lacnejší. Ak ťa firma ako juniora zobere na full time, tak si pre ňu drahší a je to pre ňu aj väčší záväzok – tým pádom klesá šanca, že ťa zoberú.

Vyhľadávaj takú prácu, v ktorej budeš vedieť rásť – na túto tému bude samostatná epizóda

Neboj sa pýtať – samozrejme ale s mierou

Vzdelávaj sa aj mimo roboty (alebo aj 30 minút v robote) – čítaj blogy, sleduj relevantný twitter, pozri talky z konferencii na youtube, …

The post Ep. 37 – Junior vs. Mid vs. Senior appeared first on Street of Code.

...more

View all episodes

By Street of Code