EP 51 文化契合與多元化，企業如何平衡兼容？

近年來，“多元文化”與“文化契合”都是企業管理和招聘的熱門話題。推動多元文化能促進企業思維創新，讓不同的觀點和技能彼此交融，互爲支撐，避免組織僵化；而強調文化契合則能幫助企業招到更適合的人才，激發人才潛能，帶來更高的業績，同時有助於人才保留。

但是乍看起來，兩者是矛盾的——如何能做到既招聘文化契合的員工，又保證企業文化多元呢？這也是讓不少招聘人員抓狂的問題，隨著不同理念的認知程度不同，往往不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風。

今天就來聊聊文化~
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