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エピソード10では、障害者の受け入れ態勢を整備するのに有効な手段についてお伝えしていきます。障害者雇用を行なうまでには、それなりの準備や時間がかかります。しかし、このようにたくさんの準備を重ねて、やっと採用に至った企業の人事の方から、たまに残念な話を聞きます。それは、「採用前に考えていた人材と違う・・・」と感じる企業の人事の方がいることです。それを解決する方法をお伝えしていきます。
By 松井 優子エピソード10では、障害者の受け入れ態勢を整備するのに有効な手段についてお伝えしていきます。障害者雇用を行なうまでには、それなりの準備や時間がかかります。しかし、このようにたくさんの準備を重ねて、やっと採用に至った企業の人事の方から、たまに残念な話を聞きます。それは、「採用前に考えていた人材と違う・・・」と感じる企業の人事の方がいることです。それを解決する方法をお伝えしていきます。

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