多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子

エピソード113 障害者雇用を進める担当者に求められるスキルと能力


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障害者雇用が進まない理由としてあげられるのは、「障害者雇用の方法がわからないから」というものです。しかし、最近では、障害者雇用の進め方は、WEBでもたくさんの情報収集ができますし、行政などの研修や支援もかなり整ってきています。情報が足りないということは、ほとんどないと感じています。


一方で、それでも進まないという組織もあります。どんなによい道具や方法があっても、それを使えるスキルや能力がなければ、残念ながら活用することができません。


どのようなスキルを身につけている人材がいると、障害者雇用が進めやすくなるのかについて、考えていきたいと思います。



文章での解説は、こちらから

→ https://syougaisya-koyou.com/human-resources-development-8384/



【関連動画】


ジョブコーチ(職場適応援助者)に求められる役割やスキルとは?

https://youtu.be/apE3LaE9NLQ


障害者職業生活相談員についてわかりやすく解説~役割や研修について~

https://youtu.be/8jxcmq0Vk_I


特例子会社が社員向けに活用している研修とその効果

https://youtu.be/5ZzgKd5MslM


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