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発達障害の社会的な認知が広がり、発達障害のある人が障害者雇用枠で採用されるケースが増えてきています。一方で、発達障害とは診断がついていないものの、「もしかしたら、発達障害ではないか・・・」と思われる社員も増えてきています。
ここでは、職場でどのような場面で発達障害かも・・・と感じることがあるのか、どのような対応ができるのかについてみていきたいと思います。
文章での解説は、こちらから
→ https://syougaisya-koyou.com/developmental-disorders-5484/
【関連動画】
発達障害の特徴と職場で示せる配慮の具体的な事例
https://youtu.be/xpOBqDZJlqQ
発達障害のいる職場でできる配慮とは?配慮と対応方法を解説
https://youtu.be/do04okePtTo
精神障害と発達障害の特徴と接し方のポイント
https://youtu.be/l4agOZTcGn0
自閉症スペクトラムについてていねいに解説!~特性、職場での配慮・工夫~
https://youtu.be/ouW3ixjrvT8
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【企業別無料個別相談】のお知らせ
雇用率を達成しながら、障害者雇用の仕事を作り出し、戦力として活躍するための仕組みづくりや組織づくりをサポートします。
次のようなことを解決したい企業の方が対象です。
・障害者雇用率を達成して、障害者雇用を社内で進めたい
・障害者の雇用管理で悩んでいる
・新規事業、業務を切り出したいが、マンパワーが足りない
・新規事業、業務を創出したいが、アイデアがでてこない
・Withコロナ、Afterコロナに合った業務を新たに作りたい
・業務を仕組み化して、効率的に回るようにしたい
・今までとは違った視点から障害者雇用を進めたい
初回は、無料でコンサルティングいたします。
詳しくは、こちらから
→ https://bit.ly/3oM2PFs
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【無料メルマガ(企業向け)】
障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
障害者雇用に役立つ情報、お届けします。
登録は、こちらから
https://bit.ly/2ZMchyn
【無料メルマガ(当事者向け)】
障害者枠で働く&就職活動するときに役立つ情報、お届けします。
登録は、こちらから
http://bit.ly/2kllk7s
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人事よろず相談室を開催しています。
人事全般の制度や法律、障害者雇用、他の会社ではどうしているの?
ちょっと相談したい、情報収集のヒントがほしい、誰に聞いたらよいのかわからない、そんな相談をお受けします。
【主催者】
松井 優子(障害者雇用ドットコム)
小川 和子(生力綜研/特定社労士)
【参加方法】
下記のページからご登録いただくと、ご案内が登録メールアドレスに届きます。
→ https://syougaisya-koyou.com/consultation-meeting-8941/
Zoomで開催、カメラオフ可です。
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障害者雇用ドットコムでは、
障害者雇用の情報提供しています。
HP:障害者雇用ドットコム
https://syougaisya-koyou.com/blog/
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■■ 電子書籍 ■■
【企業の方向け】
障害者雇用を成功させるための5つのステップ
https://amzn.to/38ls3BH
「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
https://amzn.to/38jm6F4
これからの障害者雇用はどうなるのか
コロナ禍の影響と今後に向けて企業が行なうべき事
https://amzn.to/3oh3Vsh
『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
https://amzn.to/3xEncI6
【障害者枠で働く方向け】
障害者枠で働きたい人が知っておくべき就活の基本
https://amzn.to/30vjYYl
これからの時代、障害者枠で働くために求められること
https://amzn.to/3i6ZeRk
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小川 和子(生力綜研/特定社労士)
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これからの時代、障害者枠で働くために求められること
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