多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子

エピソード114 職場にいる発達障害傾向の社員のトラブル内容と、その対応方法


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発達障害の社会的な認知が広がり、発達障害のある人が障害者雇用枠で採用されるケースが増えてきています。一方で、発達障害とは診断がついていないものの、「もしかしたら、発達障害ではないか・・・」と思われる社員も増えてきています。


ここでは、職場でどのような場面で発達障害かも・・・と感じることがあるのか、どのような対応ができるのかについてみていきたいと思います。



文章での解説は、こちらから

→ https://syougaisya-koyou.com/developmental-disorders-5484/



【関連動画】


発達障害の特徴と職場で示せる配慮の具体的な事例

https://youtu.be/xpOBqDZJlqQ


発達障害のいる職場でできる配慮とは?配慮と対応方法を解説

https://youtu.be/do04okePtTo


精神障害と発達障害の特徴と接し方のポイント

https://youtu.be/l4agOZTcGn0


自閉症スペクトラムについてていねいに解説!~特性、職場での配慮・工夫~

https://youtu.be/ouW3ixjrvT8


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