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発達障害のある人が職場で発揮するためには、いくつかのポイントがあります。例えば、仕事の指示の出し方や指示内容の確認などです。
ここでは、発達障害を理解した上で配慮したいこと、周囲の人はどのようなサポートをすればお互いによい関係を築くことができるのかについて見ていきます。
文章での解説は、こちらから
→ https://syougaisya-koyou.com/developmental-disorders-support-2-1087/
【関連動画】
精神障害と発達障害の特徴と接し方のポイント
https://youtu.be/l4agOZTcGn0
職場に発達障害傾向の社員がいる場合、どのように接する?
https://youtu.be/h2Cnk0hRJG0
発達障害の特徴と職場で示せる配慮の具体的な事例
https://youtu.be/xpOBqDZJlqQ
発達障害のいる職場でできる配慮とは?配慮と対応方法を解説
https://youtu.be/do04okePtTo
知的障害、発達障害にSNSやLINEの使い方をどのように教える?
https://youtu.be/tL_nncJ_27E
自閉症スペクトラムについてていねいに解説!~特性、職場での配慮・工夫~
https://youtu.be/ouW3ixjrvT8
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障害者雇用を社内で推進する方の個別無料相談実施中
雇用率を達成しながら、障害者雇用の仕事を作り出し、戦力として活躍するための仕組みづくりや組織づくりをサポートします。
次のようなことを実現したい人におすすめです!
組織の中で障害者雇用のプロフェッショナルになりたい
障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要がある
組織の中で、障害者雇用を価値あるものと認めてほしい
障害者雇用の取り組みをキャリアの中で活かしたい
問題や課題を解決できる力やスキルを身に着けたい
初回、無料でコンサルティングいたします。
詳しくは、こちらから
→ https://bit.ly/3oM2PFs
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【無料メルマガ(企業向け)】
障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
障害者雇用に役立つ情報、お届けします。
登録は、こちらから
https://bit.ly/2ZMchyn
【無料メルマガ(当事者向け)】
障害者枠で働く&就職活動するときに役立つ情報、お届けします。
登録は、こちらから
http://bit.ly/2kllk7s
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人事よろず相談室を開催しています。
人事全般の制度や法律、障害者雇用、他の会社ではどうしているの?
ちょっと相談したい、情報収集のヒントがほしい、誰に聞いたらよいのかわからない、そんな相談をお受けします。
【主催者】
松井 優子(障害者雇用ドットコム)
小川 和子(生力綜研/特定社労士)
【参加方法】
下記のページからご登録いただくと、ご案内が登録メールアドレスに届きます。
→ https://syougaisya-koyou.com/consultation-meeting-8941/
Zoomで開催、カメラオフ可です。
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障害者雇用ドットコムでは、
障害者雇用の情報提供しています。
HP:障害者雇用ドットコム
https://syougaisya-koyou.com/blog/
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■■ 電子書籍 ■■
【企業の方向け】
障害者雇用を成功させるための5つのステップ
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「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」
https://amzn.to/38jm6F4
これからの障害者雇用はどうなるのか
コロナ禍の影響と今後に向けて企業が行なうべき事
https://amzn.to/3oh3Vsh
『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
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【障害者枠で働く方向け】
障害者枠で働きたい人が知っておくべき就活の基本
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これからの時代、障害者枠で働くために求められること
https://amzn.to/3i6ZeRk
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