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精神障害のある人の中には、障害をオープンにして働く人と、障害をオープンにしないで働く人がいます。
ここでは、企業に障害者であることを伝えて「オープン」で働くことのメリットやデメリットについて見ていきます。
文章での解説はこちらから
→ https://syougaisya-koyou.com/disclosure-mental-disorder-580/
【関連動画】
障害者枠で働く】職場で障害への理解や配慮がないときにできること
https://youtu.be/Mhm1_IYYwko
【障害者枠で働く】就労継続支援A型についてわかりやすく解説
https://youtu.be/6fTkDisbdPc
【障害者枠で働く】面接で自分の障害をどのように説明する?
https://youtu.be/bhc-M2N-0nI
【障害者枠で働く】応募しても不採用ばかり・・・、障害者雇用は本当に進んでいるの?
https://youtu.be/GE8AnWDS4FU
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障害者枠で働きたい人が知っておくべき就活の基本
https://amzn.to/30vjYYl
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【個別相談】
障害者枠で働くことの相談やアドバイスのお問い合わせはこちらから。
https://www.timeticket.jp/items/75274
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【無料メルマガ(企業向け)】
障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
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https://bit.ly/2ZMchyn
【無料メルマガ(当事者向け)】
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障害者雇用ドットコムでは、
障害者雇用の情報提供しています。
HP:障害者雇用ドットコム
https://syougaisya-koyou.com/blog/
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■■ 電子書籍 ■■
【企業の方向け】
「障害者雇用を成功させるための5つのステップ」
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「これからの障害者雇用はどうなるのか
コロナ禍の影響と今後に向けて企業が行なうべき事」
https://amzn.to/3oh3Vsh
『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用
障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』
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【障害者枠で働く方向け】
「障害者枠で働きたい人が知っておくべき就活の基本」
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「これからの時代、障害者枠で働くために求められること」
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