「障害者雇用促進法」は、障害者雇用における基本的な法律であり、すでに多くの人事担当者が知っているものです。しかし、この他にも障害者に関する法律がいくつかあります。中には、企業の責任やリスク管理に関係するものも少なくありません。

ここでは、企業が知っておきたい障害者に関する法律として、「障害者差別解消法」と「障害者虐待防止法」について説明していきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=1984

【関連動画】

障害者雇用促進法をわかりやすく解説～障害者雇用納付金、障害者雇用雇入れ計画書がわかる～

https://youtu.be/50dN6RHTyJQ

障害者雇用でよく聞く最低賃金とは？法律、減額特例許可制度について解説

https://youtu.be/piCxq5SWQ3w

障害者差別解消法改正は、企業の障害者雇用にどんな影響があるのか？

https://youtu.be/0NcORe6_ioo

企業が知っておくべき障害者雇用の合理的配慮の概要と進め方

https://youtu.be/h25LrgouJs0

企業が知っておきたい障害者虐待防止法～法律の基本と対応すべきこと～

https://youtu.be/sWkSFwcxweo

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