多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子

エピソード15 障害者雇用を行って企業が変わったこと


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エピソード15では、障害者雇用を行って企業が変わったことについてお伝えしていきます。障害者雇用をしてよかったこととして、さまざまな点がありますが、大きな点は「職場が働きやすい場所になる」ということです。また、「障害者が思ったよりも仕事ができることに気づいた」という意見もありました。大変だったことについては、精神障害者の雇用管理についてあげられています。どのような対応ができるのかを解説していきます。

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多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子By 松井 優子


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