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高次脳機能障害は、外見からはわかりにくく、症状は個別性が高いことが特徴です。高次脳機能障害の「高次の脳機能」とは、脳の考える機能に相当し、この人間らしさを司る部分が損傷されることによって、記憶力、注意力、感情コントロールの低下などの症状が見られるようになります。
このような症状は、周囲からも本人も見えないため、本人は自分自身に障害があるという自覚を持つことが難しく、周囲の人から誤解を受けやすくなってしまうことが生じます。
今回は、高次脳機能障害とはどのような特性があるのか、また職場でどのような配慮ができるのかについて考えていきます。
文章での解説は、こちらから
→ https://syougaisya-koyou.com/higher-brain-dysfunction-820/
【関連動画】
高次脳機能障害者の雇用~仕事内容や配慮、復職、支援機関について解説~
https://youtu.be/645pBGjNMsQ
障害者手帳の種類と等級をわかりやすく解説
https://youtu.be/3CRU12EOdFg?t=8
「障害者だから仕事ができない」と言う前に考えるべきこと
https://youtu.be/yMdGSLDoh8M
【障害者差別解消法】「合理的配慮」の判断基準と対応策とは?
https://youtu.be/XHwhS2GIQK4
身体障害者の採用が厳しくなっている理由と障害者雇用の現状
https://youtu.be/P1aS267gs-E
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障害者雇用を社内で推進する方の個別無料相談実施中
雇用率を達成しながら、障害者雇用の仕事を作り出し、戦力として活躍するための仕組みづくりや組織づくりをサポートします。
次のようなことを実現したい人におすすめです!
・組織の中で障害者雇用のプロフェッショナルになりたい
・障害者雇用の提案を経営者や上司にしていく必要がある
・組織の中で、障害者雇用を価値あるものと認めてほしい
・障害者雇用の取り組みをキャリアの中で活かしたい
・問題や課題を解決できる力やスキルを身に着けたい
初回、無料でコンサルティングいたします。
詳しくは、こちらから
→ https://bit.ly/3oM2PFs
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説明会の詳細はこちらから
→ https://syougaisya-koyou.com/information-onlinekouza-8988/
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障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、
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人事よろず相談室を開催しています。
人事全般の制度や法律、障害者雇用、他の会社ではどうしているの?
ちょっと相談したい、情報収集のヒントがほしい、誰に聞いたらよいのかわからない、そんな相談をお受けします。
【主催者】
松井 優子(障害者雇用ドットコム)
小川 和子(生力綜研/特定社労士)
【参加方法】
下記のページからご登録いただくと、ご案内が登録メールアドレスに届きます。
→ https://syougaisya-koyou.com/consultation-meeting-8941/
Zoomで開催、カメラオフ可です。
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障害者雇用ドットコムでは、
障害者雇用の情報提供しています。
HP:障害者雇用ドットコム
https://syougaisya-koyou.com/blog/
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By 松井 優子高次脳機能障害は、外見からはわかりにくく、症状は個別性が高いことが特徴です。高次脳機能障害の「高次の脳機能」とは、脳の考える機能に相当し、この人間らしさを司る部分が損傷されることによって、記憶力、注意力、感情コントロールの低下などの症状が見られるようになります。
このような症状は、周囲からも本人も見えないため、本人は自分自身に障害があるという自覚を持つことが難しく、周囲の人から誤解を受けやすくなってしまうことが生じます。
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