企業における障害者雇用が進みつつあります。しかし、障害者を受け入れる雰囲気がないという相談も多く受けます。

障害者を会社の中でうまく進めていくためには、障害者本人の努力も必要ですが、受けいれる職場の環境を整えることも大切です。また、社内の障害理解は自然に進むものではありません。一緒に働く社員の協力を得るために、社内全体の障害者雇用に対する理解を深めることが必要なのです。

どのような方法が効果的なのか、会社全体で理解を深められるのかについて考えていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2068

【関連動画】

障害者雇用を成功させるためには、なぜ組織として取り組むべきなのか？

https://youtu.be/V3KNwJBm4Rk

障害者雇用促進法をわかりやすく解説～障害者雇用納付金、障害者雇用雇入れ計画書がわかる～

https://youtu.be/50dN6RHTyJQ

令和3年障害者雇用状況の集計結果の解説と今後の障害者雇用

https://youtu.be/FHE2rZoFMGw

【障害者雇用】企業名公表のリスクの影響を考える

https://youtu.be/XAxDbLHEihI

なぜ、企業は障害者雇用をしなければならないのか

https://youtu.be/sw0ztDkLiRI

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どのような対応が必要なのかを解説していきます。

また、障害者雇用の中では、

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パワハラにならないようにどんなことに気をつけるべきなのかについてお伝えします。

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