コロナの影響でリモートワークを導入する企業が増えていますが、障害者雇用の中でも普及し始めています。

もともとリモートワークは、自宅で仕事ができることから、移動が難しいため通勤できない重度の身体障害者の雇用や、地方にいて企業で働く機会が少ない障害者にとって、働く機会を活用する方法としても注目されてきました。しかし、新型コロナの影響で、このようなケース以外でも、リモートワークで働ける場が広がっているようです。

障害雇用のリモートワークの現状について、パーソルチャレンジがおこなった調査結果から見ていきます。

一方で、リモートワークを取り入れ始めたものの、「うまくいかない」「どのように進めていけばよいのか」という声もよく聞きます。合わせて、リモートワークがうまくいかない理由とその原因について考えていきます。

文章での解説は、こちらから

→　https://syougaisya-koyou.com/remotework-management-6083/

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