多様性を“組織の力”に変えるラジオ|松井優子

エピソード188 障害者雇用の採用状況で精神障害の応募が多いのはなぜ?


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近年、障害者雇用の中でも、「精神障害者」の雇用が増えてきています。「障害者雇用」において新規の採用募集をかけると、ほとんどの応募者が「精神障害者保健福祉手帳」を持っているということもあります。


なぜ、「精神障害者」の雇用が他の障害に比べて増えているのか、その背景や今後の「障害者雇用」の動向について考えたいと思います。


文章での解説は、こちらから

→ https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2678


【関連動画】


【障害者雇用】障害者採用の効果的な進め方とは?

https://youtu.be/0DJGTZdIxcs


障害者雇用を成功するための3つのポイントを解説

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障害者に働きやすい職場をつくるためにできること

https://youtu.be/jX5Eno2uejk


身体障害者の採用が厳しくなっている理由と障害者雇用の現状

https://youtu.be/P1aS267gs-E


障害者手帳の種類と等級をわかりやすく解説

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