障害者雇用をはじめる企業の担当者の方からよく聞かれるのが、障害者の賃金体系や勤務形態に関する雇用の条件面に関することです。しかし、「給与はいくらです」とは、なかなか答えられる質問ではありません。これらの雇用条件は、雇用するそれぞれの企業でよく検討してから決めていただきたい点です。

障害者雇用をスタートするときによく薦められるのが、障害者雇用をすでに行っている他の企業を見学することです。実際に障害者雇用をしている企業やハローワーク、労働局などの行政からも薦められることがあります。

これはメリットがある一方、気をつけなくてはならない点もあります。給与などの働く条件は、それぞれの企業によって異なるからです。一見すると同じような業務に見えたとしても、どれくらい判断や決定に関係しているか、責任をもっているかなどによっても異なります。

とは言え、初めて障害者雇用を行う企業の方が障害者雇用の条件面を決めるときに、目安になるものがほしいと言われる企業の方が多いので、障害者雇用を行う上で知っておきたい障害別雇用形態、給与の金額についての例などを、見ていきたいと思います。

文章での解説は、こちらから

→　https://syougaisya-koyou.com/terms-of...

----------------------------------------------------------------

障害者にどのような業務をしてもらうか悩んでいたり、

社内の障害者雇用の理解が進まないと

困っている担当者の方向けに、

障害者雇用の問題を解決する方法を教える

【無料動画3本】をプレゼント中。

詳しくは、こちらから

→　https://bit.ly/3tHtRPv

----------------------------------------------------------------

【無料メルマガ（企業向け）】

障害者雇用に関する動向や助成金、セミナー情報など、

障害者雇用に役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから

https://bit.ly/2ZMchyn

【無料メルマガ（当事者向け）】

障害者枠で働く＆就職活動するときに役立つ情報、お届けします。

登録は、こちらから

http://bit.ly/2kllk7s

障害者雇用ドットコムでは、

障害者雇用の情報提供しています。

HP：障害者雇用ドットコム

https://syougaisya-koyou.com/blog/

-----------------------------------------------------------------------------------

■■　電子書籍　■■

【企業の方向け】

障害者雇用を成功させるための5つのステップ

https://amzn.to/38ls3BH

「特例子会社の設立を考えたら必ず読む本」

https://amzn.to/38jm6F4

これからの障害者雇用はどうなるのか

コロナ禍の影響と今後に向けて企業が行なうべき事

https://amzn.to/3oh3Vsh

『中小企業の経営者が知っておくべき障害者雇用

障害者雇用の捉え方が変われば、「組織は変わる」』

https://amzn.to/3xEncI6

【障害者枠で働く方向け】

障害者枠で働きたい人が知っておくべき就活の基本

https://amzn.to/30vjYYl

これからの時代、障害者枠で働くために求められること

https://amzn.to/3i6ZeRk