エピソード６では、「採用を早急に検討したい」という質問に答えていきたいと思います。障害者の採用までの一般的な流れは、だいたい1～2ヶ月もあれば十分できると思います。しかし、このように早急に採用したいと言われる企業の場合、実は、障害者雇用の業務の切り出しや社内の受け入れ体制が全くといっていいほど手がつけられていないことがあります。このような状況では、採用までに半年くらい時間がかかってしまうものです。

また、付け焼刃的な対応をして、何とか雇用しても職場定着しないことが多く見られます。それでも、どうしても短期間で雇用する必要があるという場合には、サテライトオフィスというサービスを使うこともできます。