仕事でのフィードバック、あなたはどのように感じていますか？

会社によってフィードバックの頻度、細かさは異なるかもしれません。

上司と年に1～2回、360度の総括的評価のミーティングをする人もいれば、その都度フィードバックをもらう人、あるいはまったくもらわない人もいるかもしれません。

Sasuga! Podcast Episode 201では次のことについてお話しします：

• フィードバックが、ネガティブ、建設的、発展的、またはポジティブであろうと、それを最大限活かす方法
• 仕事での成長を加速させるフィードバックをもらうには
• きっと使える、私がフィードバックをスルーした方法

Enjoy!