🎙️ De NLP Podcast – Aflevering: “Feedback die landt.”

Iedereen roept dat ’ie “openstaat voor feedback”. Tot het moment dat het gebeurt: schouders omhoog, kaak vast, argumenten paraat. Mensen willen geen feedback. Ze willen bevestiging.

Ondertussen schreeuwen organisaties om een “feedbackcultuur”, maar vaak betekent dat: meningen verkleed als feedback, met een vleugje passief-agressief eroverheen.

In deze aflevering fileteren we wat feedback **wél** is: geen aanval op jouw persoon, maar informatie over de relatie tussen jouw gedrag en het effect. Vanuit NLP, psychologie én praktijk.

Je ontdekt o.a.:

• Waarom je brein feedback onbewust als bedreiging ziet

• Hoe je van oordeel (“je doet het fout”) naar informatie (“dit is het effect”) gaat

• Waarom er in NLP geen falen bestaat – alleen feedback

• Hoe het TOTE-model (Test–Operate–Test–Exit) laat zien dat feedback een **systeem** is, geen gesprek

• Hoe je feedback geeft die landt: concreet, toetsbaar, toekomstgericht

• Hoe je het Meta Model gebruikt om van “je bent ongeïnteresseerd” naar observeerbaar gedrag te gaan

• Waarom de staat waarin je feedback geeft belangrijker is dan je zorgvuldig gekozen zinnetje

• Hoe je feedback ontvangt zonder direct in de verdedigingsmodus te schieten

• Het verschil tussen feedback als controle en feedback als groeiversneller

Feedback hoort niet per se fijn te zijn. Het hoort functioneel te zijn.

Echte groei begint waar je stopt met jezelf beschermen en begint met echt luisteren.

🎧 Luister nu via je favoriete podcast-app.

En stuur ’m door naar iemand die graag zegt dat ’ie “lekker coachbaar” is 😉.

#DeNLPPodcast #CapitalHeroes #NLP #Feedback #GeenFalenAlleenFeedback #Groei #Communicatie #Mindset #Gedrag @cindy.peerlings & @kevinnagtzaam