November 03, 2020

Erfolgreich bewerben ab 50 – Vorteile älterer BewerberInnen

17 minutes

„In meinem Alter will mich doch sowieso kein Arbeitgeber mehr …“ So oder ähnlich höre ich meine KlientInnen argumentieren, wenn ihre Bewerbungen nicht zum Erfolg führen. Tatsächlich gibt es Arbeitgeber, die am liebsten ein „junges Team“ haben. Aber es gibt auch solche, die die Vorteile der älteren BewerberInnen zu schätzen wissen. Doch wirst Du nur dann erkannt und auch anerkannt, wenn Du Dich selbst mit Deinen Vorzügen und Deinem besonderen Wert in Deiner Bewerbung präsentierst. Mach Dich auf zu einem neuen Selbst-Bewusstsein.

Was heißt da eigentlich älter?

Personaler-Klischees zu älteren BewerberInnen

Moderne Schriftart

(neue) deutsche Rechtschreibung

Farbiges Bewerbungsfoto

IT-Kenntnisse

Korrekte Dokumente

Online-Bewerbung

Private Interessen

Lebenslanges Lernen

Storytelling

Persönlichkeit macht den Unterschied

Weiterführende Links:

https://www.christian-b-rahe.de/bewerbung/aeltere-bewerber-50plus-berufsanfaenger-wiedereinsteiger-muetter-vaeter/

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➥ BewerbungsTEST: https://bit.ly/3ti3NO3

Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.

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