Ehrlich bewerben - nachhaltige Karriere - Berufung finden

Wenn Bewerber einen richtig guten Job bekommen, erscheint das oft wie ein glücklicher Zufall. Bestseller-Autor Christian Busch zeigt uns mit seinem Buch "Erfolgsfaktor Zufall" ganz praktische Wege, wie Du Deinem Jobglück auf die Spur kommst, wie Du glückliche Zufälle provozierst, wie Du als Bewerber so ins Gespräch kommst, dass sich ungeahnte Chancen für Dich auftun. Und das kann überall passieren: bei Deinem aktuellen Arbeitgeber, auf einer Veranstaltung oder in einem direkten Gespräch. Dabei hast Du Dein Glück selbst in der Hand, indem Du gezielte Köder (hooks) zum Anbeißen auslegst. Erfahre in diesem Interview, wie Du an die nicht öffentlich ausgeschriebenen Jobs im verdeckten Arbeitsmarkt kommen kannst (für Ungeduldige ca. ab Minute 20 im Video).

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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.

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Eine 4-Tage-Arbeitswoche bedeutet 3 Tage Freizeit – bei vollem Lohn. Ist es eine New-Work-Zukunftsvision? Mitnichten! Martin Gaedt hat für sein neues Buch „4-Tage-Woche“ über 150 Unternehmen im DACH-Raum interviewt, die Praxis-Beispiele dafür liefern, dass es JETZT schon geht. Und täglich werden es mehr Arbeitgeber, die gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden umdenken und ihren Betrieb neu organisieren. Lass Dich inspirieren, sei es als Bewerber*in oder Arbeitgeber*in. Fachkräftemangel gibt es nicht in jedem deutschen Unternehmen…

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Martin Gaedt selbst sagt:

"3-Tage-Freizeit bei vollem Lohn – Menschen gewinnen Zeit für Hobbys, Sport, Familie, Freunde, Engagement. Mehr Erholung macht gesünder, Beschäftigten sind produktiver. Häufig steigen Umsatz und Gewinn. Krankmeldungen und Fluktuation sinken. Neue Bewerbungen kommen in großen Mengen. Mein Buch 4 TAGE WOCHE zeigt 151 Praxis-Beispiele aus Deutschland, Österreich, Schweiz: Es geht in allen Branchen: Handwerk, Produktion, Hotellerie, Gastronomie, Logistik, Pflege, Kommunikation, Steuerberatung."

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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen

Für viele Menschen ist die eigene Arbeitslosigkeit der Beginn einer Lebenskrise. Mit der Arbeit bricht ihnen ein wichtiger Teil des Lebens weg - manchmal sogar ganz plötzlich. Sie beginnen an sich zu zweifeln. Keine Arbeit - keine Aufgabe - kein Wert. Aber es geht auch anders!

Nicht nur für Bewerbungen solltest Du wissen, welche Charakter-Eigenschaften Dich auszeichnen und von anderen Bewerbern abheben können. Bevor Du lange Persönlichkeitstests machst, bekommst Du von mir eine kleine Übung an die Hand, mit der Du in wenigen Minuten viel über Dich selbst herausfinden kannst: Farbe bekennen.

Jobmessen bieten Jobsuchenden wie Bewerbern die Chance, den passenden Arbeitgeber zu finden, sich kennenzulernen und dann mit einem guten Aufhänger initiativ zu bewerben. Natürlich ist die richtige Vorbereitung entscheidend für Deinen Erfolg!

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Kann der künstlich-intelligente Chatbot von chatGPT für Dich Deine Bewerbungen schreiben? Tatsächlich ist vieles möglich, aber auch mit Vorsicht zu genießen. Ich zeige Dir, wie Du chatGPT sinnvoll bei Deinen Bewerbungen nutzen kannst.

HINWEIS für Podcast-Hörer: Bei manchen Teilen lohnt sich ein Blick in  die Video-Aufnahme dieses Interviews: https://youtu.be/ch1tKRZVNMo

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Es gibt schon merkwürdige Fragen im Vorstellungsgespräch. Eine davon ist wahrscheinlich: Wer ist Dein größtes Vorbild? Was steckt hinter der Frage, was wollen Arbeitgeber eigentlich von Dir wissen und wie Du am besten antwortest.

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➥ 7 typische Fragen im Vorstellungsgespräch: https://bit.ly/3uV69SP

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Vielleicht bist auch Du nicht wirklich glücklich im Job oder beruflich nicht so erfolgreich, wie Du es Dir eigentlich vorstellst? Vielleicht fragst Du Dich, woran es liegt und vor allem – wie Du etwas an Deiner Situation verändern kannst? Dein Human Design kann Dir aufzeigen, worin z. B. Deine angeborenen Talente liegen, wie Du erfolgreich kommunizierst oder am besten Entscheidungen triffst. Thomas Waaden verwendet in seinen Coachings das Human Design, um Menschen in ihre Berufung zu führen. Bekomme einen Einblick, wie Human Design auch Dir dabei helfen kann, erfüllter im Beruf zu sein.

HINWEIS für Podcast-Hörer: Bei manchen Teilen lohnt sich ein Blick in die Video-Aufnahme dieses Interviews: https://youtu.be/ch1tKRZVNMo

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➥ Thomas Waaden Coaching: https://thomaswaaden.de/

➥ Human Design Berufsberatung: https://humandesign-berufsberatung.de/

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Leonie Müller hat bereits 2015 öffentliches Aufsehen erregt, weil sie mehrere Jahre in der Bahn lebte. Inzwischen lebt und arbeitet sie in ihrem selbst ausgebauten New Work Van. Sie coacht und berät Unternehmen und Menschen zu Themen der neuen Arbeitswelt. Und das ist weit mehr als HomeOffice oder remote arbeiten. Für Leonie ist Arbeit räumlich und inhaltlich eng mit dem „Rest“ des Lebens verknüpft – Stichwort Work-Life-Blending. Arbeit ist auch Ausdruck von Selbstverwirklichung und Persönlichkeitsentwicklung. Leonie gibt einen Ausblick, wie sich unsere Arbeitswelt in den nächsten Jahren verändern wird. Außerdem gibt sie Einblicke in das Zentrum der neuen Arbeit.

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Wenn Du Dich beruflich neu orientierst, stehst vielleicht auch Du vor einer Herausforderung und beschäftigst Dich mit Fragen wie: Was soll ich künftig tun? Wo habe ich die größten Chancen? Was ist meine Berufung? Natürlich kannst Du Dir Unterstützung suchen durch Ratgeber, Bücher, Seminar oder Coaching. Aber wie wäre es zunächst einmal mit drei freudvollen Fragen, die Dir eine Richtung weisen können?

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