Viele Bewerber tun sich schwer mit der Gehaltsvorstellung. Sei es die Frage, wie sie im Bewerbungsanschreiben formuliert oder im Vorstellungsgespräch am besten genannt wird. Doch zuvor beantworte ich die Frage, wie Du überhaupt eine Gehaltsvorstellung findest, die nachvollziehbar ist oder sogar berechenbar.

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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.

Hiring-Manager sind neben den Personalern die entscheidenden Personen, wenn es um Bewerbungen geht. Sie sind Teamleiter, Fachvorgesetzte oder Geschäftsführer. Sie wissen, welche Person gebraucht wird. Christian Hüttenhein ist Hiring-Manager und sagt, was Du als cleverer Bewerber tun solltest und was besser nicht.

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Für Bewerber zählen Absagen leider zum täglichen Geschäft. Das kann wirklich frustrierend sein. Dabei liegen die Absagegründe nicht immer in Deiner Person oder Bewerbung begründet. Ich nenne Dir die häufigsten Gründe für Absagen und wie Du den Grund für Deine Bewerbungsabsage in einem Telefonat erfährst.

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➥ Was Du aus Absagen zu Deiner Bewerbung gewinnen kannst: https://bit.ly/3LicUnC

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Viele Bewerber suchen nach dem passenden Layout oder Design für ihre Bewerbung. Dabei zählt nur für 16 % der deutschen Personaler ein kreatives Design. Der Lebenslauf hingegen ist für 99 % der Arbeitgeber das Wichtigste. Du kannst also durchaus Deine Bewerbung mit Word selbst erstellen und auf (kostenpflichtige) Vorlagen und Muster aus dem Internet verzichten. Doch es gibt auch Ausnahmen zu beachten.

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➥ Gestaltung und Design - zum Nachlesen: https://bit.ly/3OCvMjY

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Bewerbung schreiben oder formulieren ist wohl die größte Herausforderung für viele Bewerber. Dabei wird der Lebenslauf fast vergessen. Dabei sagen Umfragen: Eine deutliche Mehrheit der deutschen Personaler legt auf den Lebenslauf deutlich mehr Wert als auf das Anschreiben!

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➥ Lücken im Lebenslauf: https://youtu.be/HhcZ9yajV28

➥ Lebenslauf unterschreiben oder nicht: https://youtu.be/Syi8LMW4LXQ

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Dass ein Vorab-Telefonat vor dem Abschicken der Bewerbung gute Chancen auf ein Bewerbungsgespräch bietet, wissen die wenigsten. Doch noch weniger Bewerber wissen, wie sie sich am besten auf solch ein Gespräch vorbereiten und führen. Deshalb gibt es Tipps aus meiner BewerbungsCoaching-Erfahrung.

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➥ Vor der Bewerbung anrufen bietet Chancen - zum Nachlesen: https://bit.ly/3Hb06gX

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Einige Bewerbungsratgeber wollen Dir zeigen, wie Du Dich perfekt bewirbst. Doch führt Dich das wirklich zu Deinem Traumjob!? Authentisch bewerben bedeutet: Dich von Deiner wahrhaft besten Seite zu zeigen, wie und warum Du zu Deinem Traumjob und Arbeitgeber passt. Anstatt Dich zu verbiegen und verstellen, geht es um optimale Sichtbarkeit sowie individuelle Ansprache.

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➥ Mal ganz ehrlich: https://bit.ly/3qTueIv

➥ Ehrlich unschlagbar im Vorstellungsgespräch: https://youtu.be/fMn2qKO66As

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Als introvertierte oder hochsensible Person (HSP) fällt Netzwerken nicht unbedingt leicht. Doch gerade für die berufliche Neuorientierung und Bewerbung ist es wichtig. Ich gebe Dir 3 Tipps mit auf den Weg, wie Du leichter Kontakte machst.

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➥ Podcast: Introvertiert im Beruf: https://youtu.be/aHSDTi5lFpA

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Du hast Deinen Lebenslauf erstellt und ein Anschreiben formuliert – fertig ist Deine Bewerbung. Aber wie sieht es mit Anlagen aus? Auch wenn der so genannte Anhang einer Bewerbung von Personalern nicht unbedingt in der ersten Sichtung Beachtung findet, lohnt sich eine genauere Auseinandersetzung mit den Bewerbungsanlagen. Vor allem wenn es darum geht, Dich von den anderen Mitbewerbern positiv abzuheben!

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➥ Was kommt in den Anhang - zum Nachlesen: https://bit.ly/3uXfQQi

➥ Lebenslauf erstellen (mit Vorlagen-Download): https://bit.ly/3LYFaNN

➥ Kostenloser Persönlichkeitstest: https://bit.ly/3x44PzC

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MUSS ein Lebenslauf unterschrieben sein? Auch digital bei Online-Bewerbungen? SOLLTE er unterschrieben sein? Gründe für oder gegen einen unterschriebenen Lebenslauf ergeben eine klare Handlungsempfehlung.

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