Egal ob Du in der Probezeit gekündigt wurdest oder selbst gekündigt hast - eine kurze Anstellung im Lebenslauf sieht für die meisten Personaler nicht gut aus. Wie gehst Du im Lebenslauf und auch im Vorstellungsgespräch am besten damit um?

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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.

„TU genau DIES oder TU das NIE...“ Viele Bewerbungsratgeber sagen Dir klar, was Du als Bewerber tun musst oder auf keinen Fall darfst, damit Du der perfekte Bewerber bist. Stellst Du Dir zu Deiner Bewerbung auch Fragen wie „Darf ich eigentlich..?“ Dann schalten wir jetzt mal gemeinsam den gesunden Menschenverstand ein und bauen Dein Selbstbewusstsein als Bewerber auf.

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Fast jeder hat im Lebenslauf Lücken, die nicht unmittelbar mit Ausbildung, Studium oder beruflichen Erfahrungen zu füllen sind. Sei es Arbeitslosigkeit nach einer Kündigung oder Krankheit, Betreuung der Kinder oder Pflege der Eltern oder ein Sabbatical. Bei Personalern sind Lücken im Lebenslauf nicht gerne gesehen. Wie kannst Du sie also sinnvoll füllen?

▬ Zusatzinfos ▬

Anleitung zum Lebenslauf erstellen: https://bit.ly/3LYFaNN

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Willst Du arbeiten mit dem guten Gefühl, genau das Richtige zu tun, etwas Sinnvolles beizutragen und sich persönlich entfalten zu können? Lassen wir Deinen Traum von Job endlich wahr werden - sogar als Quereinsteiger*in! Seit 2008 bin ich, Christian B. Rahe-Helmerichs, als BewerbungsCoach tätig und begleite Menschen – vor allem Quereinsteiger*innen – in ihrer beruflichen Neuorientierung und im Bewerbungsprozess. Mittlerweile konnte ich über 3.000 Bewerber*innen dabei helfen, sich selbst bewusster zu werden und sich authentisch und überzeugend bei ihrem neuen Arbeitgeber vorzustellen.

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Hast Du individuelle Fragen zur Bewerbung oder beruflichen Neuorientierung? Dann buche Dir ein 15-minütiges Gespräch mir - kostenfrei für Dich: https://calendly.com/christian-b-rahe/vorab-telefonat

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Fast jeder hat im Lebenslauf Lücken, die nicht unmittelbar mit Ausbildung, Studium oder beruflichen Erfahrungen zu füllen sind. Sei es Arbeitslosigkeit nach einer Kündigung oder Krankheit, Betreuung der Kinder oder Pflege der Eltern oder ein Sabbatical. Bei Personalern sind Lücken im Lebenslauf nicht gerne gesehen. Wie kannst Du sie also sinnvoll füllen?

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Immer häufiger wirst Du als Bewerber in Stellenangeboten mit DU angesprochen. Was ist davon zu halten? Und wie redest Du im Bewerbungsanschreiben Deinen neuen Arbeitgeber an?

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Als Mutter von zwei Kindern den Wiedereinstieg zu schaffen, ist Herausforderung genug. Sandra Wagner schaffte es sogar als Quereinsteigerin in die IT-Branche in Teilzeit mit Homeoffice. Zu schön, um wahr zu sein? Sie erzählt im Podcast-Gespräch, wie Du es auch als engagierte Mutter schaffen kannst, Deinen Traumjob zu bekommen.

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➥ Bewerbung für den Quer-/Wiedereinstieg: https://bit.ly/3CmUhfi

➥ Sandras Arbeitgeber: https://www.clc-xinteg.de/karriere/

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Die Frage nach den Stärken und Schwächen ist wohl eine der bekanntesten Fragen zum Vorstellungsgespräch. Und selbst wenn sie nicht immer gestellt wird, stellt sie für die meisten Bewerber eine Herausforderung dar. Ohne Zweifel geht es um eine entscheidende Frage. Die Antworten lassen auf die Persönlichkeit des Bewerbers schließen. Und genau diese ist für Arbeitgeber immer wichtiger, wenn die Eignung eines Kandidaten beurteilt werden soll. Ob Dir die Frage nach den Stärken und Schwächen in einem Vorstellungsgespräch gestellt wird oder nicht – Du solltest Dich sehr gut auf sie vorbereiten. Ich zeige Dir, wie Du das am besten anstellst.

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➥ Stärken und Schwächen richtig kommunizieren – zum Nachlesen: https://bit.ly/3h0OceO

➥ Souverän ins Vorstellungsgespräch: https://bit.ly/3yOeedJ

➥ Liste mit möglichen Charakter-Eigenschaften zum Finden Deiner Stärken und Schwächen: https://bit.ly/36yLBHf

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Kannst Du als Bewerber*in ein Bewerbungsfoto selbst machen, von Freunden, Familie oder als Selfie? Klar kannst Du, doch lohnt sich das wirklich? Worauf solltest Du achten, damit Du mit Deinem Bewerbungsfoto Deinen Arbeitgeber wirklich von Dir überzeugst? Die Profi-Fotografin Alexandra Loock geht im Gespräch mit mir auf Beleuchtung, Hintergrund, Make-up, Kleidung und darauf ein, wie Du mit inneren Bildern zu einem echten, überzeugenden Lächeln auf Deinem Bewerbungsfoto kommst. Wichtig für Deinen Bewerbungserfolg: Auf Deinem Bewerbungsfoto musst Du Dir nicht unbedingt selbst gefallen, sondern Deinen zukünftigen Arbeitgeber überzeugen, die richtige Besetzung zu sein.

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➥ Profi-Fotografin Alexandra Loock: https://www.alexandraloock.de/

➥ Was ein gutes Bewerbungsfoto ausmacht: https://bit.ly/3Bth0pz

➥ kleine Liste mit guten Bewerbungsfotografen: https://bit.ly/3JztXBi

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Mein Webinar zum Thema Initiativbewerbung und verdeckter Arbeitsmarkt in Kooperation mit nachhaltigejobs.de und impactifyhat zu vielen interessanten Fragen angeregt, die im Anschluss an meinen Vortrag gestellt wurden. Lass Dich gerne von meinen Antworten zu einer Initiativbewerbung inspirieren. Es lohnt sich. Es geht um folgende Fragen:

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Claudia Boblest hat einen bunten, vielseitigen Lebenslauf. Über ein Jahr lang war sie arbeitssuchend, bis sie von der Arbeitsagentur die Empfehlung für eine geförderte Weiterbildung erhielt. Zum Traumjob führte allerdings nicht nur die intensive und modern ausgestaltete Online-Weiterbildung, sondern auch Claudias Optimismus und letztlich Mut, den ersten Schritt auf ihren neuen Arbeitgeber zuzugehen. Ganz nach ihrem Motto: Aufgeben dürfen andere! In einem Vorab-Gespräch mit der Fachvorgesetzten, ihrer jetzigen Chefin, sprach sie offen und ehrlich von ihren beruflichen Vorstellungen und ihrer aktuellen Weiterqualifizierung zur medizinischen Codierfachkraft. Ihre initiative Bewerbung zahlte sich aus. Heute hat sie ihren Traumjob, von dem sie vorher noch gar nicht wusste, dass es ihn in dieser Art und Weise überhaupt gibt.

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