Ehrlich bewerben - nachhaltige Karriere - Berufung finden

Nach unserem ersten Podcast-Gespräch vor einem Jahr nehmen wir heute den Faden wieder auf, nachdem in Nicoles beruflichem Leben so einige Überraschungen vorkamen: gekündigt worden in der Probezeit, intensive Bewerbungsphase, viele Vorstellungsgespräche, nahtlos ein neuer Job und schließlich kündigte Nicole gleich wieder ihren neuen Job, nachdem ihr Wunsch-Arbeitgeber sie für ihren Traumjob an Bord holte. Sie hat in dieser kurzen Zeit des Wandels sehr viel gelernt und macht Mut, an der beruflichen Veränderung dranzubleiben, bis die persönlichen Ziele Wirklichkeit geworden sind.

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Meine Mission: Arbeit lebenswert gestalten!

Ich helfe Menschen, sich beruflich sinnvoll neu zu orientieren und authentisch überzeugend zu bewerben.

Ich unterstütze gute Arbeitgeber, sich mit ihrer UnternehmensPersönlichkeit wahrhaft zu zeigen und die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ehrliche und bodenständige Art und Weise zu gewinnen.

Oliver Munz ist geschäftsführender Gesellschafter des AZAV-zertifizierten Bildungsträgers Rhetorican, der u. a. Online-BewerbungsCoaching mit AVGS anbietet. Als erfahrener Rhetorik-Trainer macht er BewerberInnen Mut, sich durch Übung und Reflexion in der eigenen Redekunst zu entwickeln und vor allem durch seinen eigenen Stil, also mit Authentizität, zu überzeugen. Oliver geht im Rahmen der erfolgreichen Rhetorik auch auf die Körpersprache ein, die weit mehr ausmacht als der Inhalt des gesprochenen Wortes. Und natürlich unterhalten wir uns auch darüber, was in Online-Bewerbungsgesprächen zu beachten ist. Fazit: Lieber authentisch als perfekt auftreten.

Wenn Du mehr über Rhetorik, Oliver Munz und die Angebote von Rhetorican erfahren möchtest:

Besuche die Webseite www.rhetorican.de

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Jana Schönheit hat sich während ihrer beruflichen Neuorientierung intensiv mit dem Thema Netzwerken beschäftigt und LinkedIn für ihre Zwecke entdeckt. Im Gespräch berichtet sie, wie sie zu LinkedIn kam, wie sie ihr Netzwerk in 5 Monaten auf über 300 qualitative Kontakte aufbaute und so richtig Freude am Netzwerken bekam. Sie gibt Dir zudem wertvolle Tipps mit auf den Weg, wie Du Deinen Fokus behältst und Deine Zeit effizient einsetzt, welche Rolle Online-Veranstaltungen spielen und dass Netzwerken keine Eintagsfliege ist, sondern als nachhaltig strategischer Teil des Arbeitens zu verstehen ist. Übrigens kam sie letztlich auch durch LinkedIn zu ihrem neuen Job, den sie in Teilzeit neben ihrem freiberuflich künstlerischen Schaffen als Fotografin und Malerin ausübt.

Wenn Du mehr über Jana Schönheit erfahren möchtest:

Webseite: www.janaschoenheit.de

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Tanja Lechner ist eine erfahrene und sympathische Personalvermittlerin. Menschen mit ihren persönlichen Geschichten stehen für sie im Mittelpunkt ihres Wirkens. Da ist es nicht verwunderlich, dass sie die persönliche Eignung von KandidatInnen für ebenso wichtig erachtet wie die fachliche – und das, obwohl ihre Spezialität Fach- und Führungskräfte mit technischem Hintergrund bzw. das Bauwesen ist. Sie kennt zudem ihre Kunden, die Arbeitgeber, die meisten schon seit vielen Jahren und kann BewerberInnen Auskünfte zu Teams, Prozessen oder anderen entscheidenden Zusammenhängen geben. So können BewerberInnen schon vorher abschätzen, inwiefern sie in das Unternehmen hineinpassen. Wir sprechen über die Rolle der Personalvermittlung heute und morgen sowie mögliche Entwicklungen des Arbeitsmarktes. Außerdem klärt sie uns über die Unterschiede von Personalvermittlung, Personalberatung und Arbeitnehmerüberlassung auf.

Wenn Du mehr über Tanja Lechner und ihre Dienste erfahren möchtest:

Webauftritt: https://www.itf-vermittlung.de/

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Lebe Heldin oder Helden in Dir und verwirkliche Dich beruflich selbst - zum Wohle anderer.

Näheres zur Heldenreise: https://de.wikipedia.org/wiki/Heldenreise

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Bärbel Jüngel hat in ihrem Berufsleben schon mehrfach neue Wege eingeschlagen – und damit Erfolg gehabt. Ursprünglich im Verkauf gelernt, bildete sie sich weiter zur Bürokauffrau und dann im E-Commerce. Sie bekam unmittelbar eine Anstellung als UX-Consultant. Während der folgenden Jahre kam das Interesse an Gesundheitsthemen und Work-Life-Balance auf. Sie setzte sich im Rahmen mehrerer Weiterbildungen damit auseinander und ließ ihre KollegInnen am Wissen teilhaben – in Absprache und im Auftrag ihres Arbeitgebers. Weitere Stationen waren im Vertriebsinnendienst und Marketing. Schließlich machte sie sich selbständig als Gesundheits- und Ernährungsberaterin und hat heute eine Teilzeit-Anstellung als passende Ergänzung im ähnlichen Bereich. Sie macht Mut, mit den ganz eigenen Vorstellungen nach dem richtigen Job und Arbeitgeber zu suchen und mit Selbstvertrauen aufzutreten. Und als Kandidatin 50+ sagt sie klar, dass sich die bewusste berufliche Orientierung allemal lohnt.

Wenn Du mehr über Bärbel Jüngel erfahren möchtest:

https://gesund-ist-in.de/

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Lass Arbeitgebern den Freiraum zur eigenen Entscheidung.

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Marcel ist Blogger, Autor und IT-Quereinsteiger. Mit der Service-Plattform Shift Your Career möchte er anderen Menschen die nötige Inspiration, Motivation und Orientierung für einen beruflichen Neuanfang verschaffen. Wir sprechen darüber, wie er zu seinem ersten Beruf als Speditionskaufmann kam, seine körperlich spürbare Unzufriedenheit mit seinem Job ihn weitersuchen ließ und schließlich über seine Interessen und ein Bootcamp bei neuefische als IT-Webentwickler seinen neuen Platz in der Arbeitswelt fand.

Wenn Du mehr über Marcel erfahren möchtest:

Service-Plattform Shift Your Career

[email protected]

Marcels Podcast

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Daniela Prinz hat einen besonderen Blick auf das Personalwesen bzw. Recruiting: Sie ist einerseits erfahrene Personalerin (durch Quereinstieg) und andererseits gerade selbst auf der Suche nach ihrem neuen – und zwar dem für Sie richtigen – Arbeitgeber. Wir unterhalten uns darüber, wie ein zeitgemäßes Personalwesen in kleineren Mittelstandsunternehmen aussehen könnte – und sollte.

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Verteile deine Interessen und Leidenschaften auf alle Lebensbereiche, anstatt alles auf die eine Karte deines Traumjobs zu setzen.

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