Erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat

„Vom Gefühl her gibt es nur noch Krise, das müssen wir natürlich aufnehmen.“ Dr. Sandra Saeed ist Politologin, systemische Organisationsentwicklerin und Agile Coach mit einer Zusatzausbildung in BWL und betrieblichem Management. Sie ist Geschäftsführerin beim KOMPETENZNETZ Transformationsberatung der IGBCE und in der heutigen Podcastfolge zu Gast. Sandra gibt einen Einblick in die Prozesse ihres Unternehmens und erklärt, warum das KOMPETENZNETZ für dich genau passend sein könnte. 

Hör rein und erfahre mehr.

Mehr zu Sandra Saeed findest du hier: https://kompetenznetz.igbce.de/

Mehr zur mir gibt’s unter: https://derbetriebsraeteberater.de/

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Vom 05. - 07. Juni 2026 findet das nächste Festival despolitischen Liedes beim Europacamp am Attersee statt. Das Line-Up ist grandios und bietet eine bunte Mischung für alle Kulturbegeisterten. In der heutigen Folge ist Claudia Kutzenberger zu Gast, welche das Festival als Teil desKulturvereins Willy mitorganisiert.

Psst … die ersten drei Personen, die das Codewort aus dem Podcast an die E-Mail-Adresse [email protected] senden, bekommen einen Festivalpass!

Viel Spaß mit der heutigen Folge.

Hier kommt ihr zur Festivalhomepage: kv-willy.at

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Euer Festivalticket könnt ihr hier lösen: https://kupfticket.com/events/festival-des-politischen-liedes-2026

Und denkt dran, beim Gewinnspiel mitzumachen! Die E-Mail-Adresse lautet: [email protected]

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Ich freue mich, euch beim Festival des politischen Liedeskennenzulernen!

„Konflikte führen zwangsweise dazu, je weiter sieeskalieren, dass die betroffenen Personen gar nicht mehr miteinander neutralumgehen können.“

Nach 8 Jahren im Bundestag war Schluss. Susanne Ferschlkehrte wieder zurück vom Raumschiff ins „normale“ Leben und unterstützt seither Betriebsräte als selbstständige Trainerin und Coachin.

Im zweiten Teil unseres Gesprächs erzählt sie, warum siesich im Bundestag ein Onboarding gewünscht hätte und weshalb Konfliktlösung das A und O ist.

Hier geht’s zur Homepage von Susanne Ferschl: https://www.susanne-ferschl-bfb.de/

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„Der Bundestag ist wie ein Raumschiff: Je länger du drinsitzt, umso stärker bewegst du dich von der Erde weg.“

Susanne Ferschl war 27 Jahre lang Betriebsrätin bei Nestlé,bis sie 2017 in den Bundestag zog. Ob ihr die jahrzehntelangeBetriebsratsarbeit in der Politik geholfen hat?

Davon erzählt sie in der heutigen Podcastfolge und ich freue mich sehr, die ehemalige stellvertretende Fraktionsvorsitzende der Partie Die Linke bei mir begrüßen zu dürfen.

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Im vierten und letzten Teil meines Interviews mit KeynoteSpeaker, Provotainer und Autor Martin Gaedt geht es um Anekdoten und Geschichten aus der Unternehmenswelt.

Wir sprechen über

·        Kartoffeln und Ködel und ihre Auswirkungen aufdas Business

·        Martins Wunsch nach einer Romanveröffentlichung

·        Kreative Prozesse in der Freizeit

„Jede neue Idee ist am Ende eine Kombination aus Dingen, die bereits da sind.“ – Martin Gaedt in der heutigen Folge

Mehr zu Martin Gaedt und seinem Buch „Arbeit einfach lassen“ gibt es hier: https://martingaedt.de/

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„Jedes Buch ist im Original mindestens ein Drittel länger.“

Martin Gaedt beehrt uns im Podcast wieder. Er ist KeynoteSpeaker, Provotainer und Autor von aktuell sechs Büchern. Seit 2014 hat er bereits über 750 Keynotes gehalten und mehr als 120.000 Zuhörer inspiriert.

Im dritten Teil des Interviews erfahrt ihr,

·        Wie Menschen Erfahrungen nachhaltig erleben

·        Welche Rolle Elefanten und Schwämme in MartinsVorträgen spielen

·        Was es braucht, um ein Betriebsratsgremiumdazuzubekommen, Prozesse aufzuräumen

Mehr zu Martin Gaedt und seinem Buch „Arbeit einfach lassen“ gibt es hier: https://martingaedt.de/

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Führung wird immer beobachtet. Wenn du im Betriebsrat Regeln aufstellst und dich selbst nicht daranhältst, werden deine Kolleg:innen ebenfalls aufhören, nach den Regeln zu agieren. Alles kann zur Kultur werden, auch die Dinge, die du keinesfalls im Betriebsrat haben möchtest: wie Unpünktlichkeit, Chaos und Gespräche, die unterbrochen werden.

Deshalb ist es so wichtig, konsistent zu handeln und zuagieren.

In der heutigen Podcastfolge widme ich mich genau diesemThema und gebe dir Beispiele, warum gute Führung im Betriebsrat essenziell ist und weshalb ich auch in meinen Seminaren darauf achte, dass wir auf Augenhöhe interagieren.

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Martin Gaedt ist erneut zu Gast. Ich freue mich sehr, den Keynote Speaker, Provotainer und sechsfachen Autor wieder im Podcast „Erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat“ begrüßen zu dürfen. Heute wird aufgeräumt! 

Wir sprechen darüber,

·        Warum eine Vier-Tage-Woche die Leistung imUnternehmen steigern kann

·        Welche Vorbereitungen für neueArbeitszeitmodelle getroffen werden müssen

·        Weshalb Fachkräftemangel ein Vertriebsthema ist

„Es gibt zwei Hauptgründe für eine Vier-Tage-Woche: […]Fachkräftemangel […]. Die Inhaberinnen und Inhaber wollen selbst weniger bzw. wertvoller arbeiten.“  - Martin Gaedt inder heutigen Folge

Mehr zu Martin Gaedt und seinem Buch „Arbeit einfach lassen“ gibt es hier: https://martingaedt.de/

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Martin Gaedt zu Gast bei „Erfolgreiche Teamarbeit imBetriebsrat“. Er ist Keynote Speaker, Provotainer und sechsfacher Autor. Gemeinsam sprechen wir darüber, weshalb ein Kleiderschrank das perfekte Bild für Prozesse im Unternehmen ist.

Außerdem erklärt Martin,

·        Wieso wir uns unsere eigene Haut als Vorbildnehmen können

·        Was es braucht, um Change-Management Prozesseerfolgreich durchzuführen

·        Welche Veränderungen im ersten Schritt Muterfordern, doch zu mehr Leistung und Umsatz führen können

„Es ist nicht die Arbeitszeit, die die Leistung definiert, sondern es sind die Rahmenbedingungen, die ein Unternehmen schafft, damit überhaupt eine leistungsstarke Unternehmenskultur gelebt werden kann.“ - Martin Gaedt in der heutigen Folge

Mehr zu Martin Gaedt und seinem Buch „Arbeit einfach lassen“ gibt es hier: https://martingaedt.de/

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Am 08. März ist internationaler Frauentag. Doch was bedeutet dieser Tag und ist er in unserer heutigen Zeit notwendig oder gehört er abgeschafft?

Ich habe für diese Folge meine langjährige Freundin SandraGreene-Mohr eingeladen. Sie hat sich schon früh in einer Männerdomäne positioniert, denn Technik ist seit jeher ihre große Leidenschaft. Auf Montage musste sie sich sexistische Sprüche anhören, die dafür gesorgt haben, dass siemittlerweile ein dickes Fell hat.

Als Betriebsrätin hat sie sich für ihre Kolleg*innen undGleichberechtigung eingesetzt, bis sie sich als Coachin selbstständig gemacht hat.

Mehr über Sandra findest du auf ihrer Homepage: https://selbst-wirksam-sein.com/

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