Erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat

Rechtssicher. Zeitsparend. Einfach. BRbase ist die Softwarefür Betriebsräte.

Thilo Hasse, Jurist mit ausgewiesener Expertise imBetriebsverfassungsrecht und Gründungsmitglied, gibt uns in der heutigen Podcastepisode einen Einblick in die Software und ihre Vorzüge.

BRbase erleichtert euch die gesamte Gremienarbeit, von derMitgliederverwaltung bis zum Sitzungsprotokoll. Die Webanwendung ist speziell auf die rechtlichen Anforderungen von Betriebsräten zugeschnitten und sorgtdafür, dass dein Betriebsrat immer formell korrekte und rechtssichere Beschlüsse fasst.

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Mehr zur mir findest du unter: https://derbetriebsraeteberater.de/

Oder auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rudolf-reitter-42a982129?originalSubdomain=de

„Wenn ich an meinen Schwächen arbeiten würde, müsste ichmich zur Steuerberaterprüfung anmelden.“

Wie wäre es, wenn ihr im Betriebsratsteam den Fokus auf eure Stärken statt auf eure Schwächen legt? Dafür kann das persolog-Modell sehr hilfreich sein, um herauszufinden, wer welchem Persönlichkeitstyp folgt.

In der heutigen Podcastfolge gebe ich dir Tipps und einenEinblick für erfolgreiche Betriebsratsklausuren.

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Das Gespräch mit persolog-Geschäftsführerin Debora Karschgeht in die zweite Runde. Heute sprechen wir im Detail über:

·       Was begeistert dominante Menschen?

·       Wieso werden stetige und gewissenhafte Personenvon der Aufgabe als Betriebsrat angezogen?

·       Und wie kann ich mit dem DISG-Modell meineMitmenschen besser verstehen?

All das beantworten wir in dieser Podcastfolge.

„Wann immer ich möchte, dass sich jemand aus initiativ oder dominant in den Betriebsrat bewirbt, muss das nach einer anspruchsvollen Aufgabe klingen.“

Mehr zu persolog und Debora Karsch gibt es hier: https://academy.persolog.de/

Mehr zu der Ausbildung und mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/

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Dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft – welcher Persönlichkeitstyp bist du? Das DISG-Modell beruht auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und kann dabei helfen, Teams zum Erfolg zu führen. Ich darf Debora Karsch in der heutigen Podcastfolge begrüßen.

Sie ist die Geschäftsführerin der persolog GmbH. Ihr Vater hat das DISG-Modell vor Jahren aus den USA in den deutschsprachigen Raum gebracht.

Hör dir die Folge an, wenn du …

·       Neugierig bist, was es mit dem DISG-Modell aufsich hat

·       Wissen willst, wie dir das DISG-Modell helfenkann

·       Mehr darüber lernen willst, wie unterschiedlichePersönlichkeitstypen aufgebaut sein können

Mehr zu persolog und Debora Karsch gibt es hier: https://academy.persolog.de/

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„Die Leute müssen wieder lachen!“

Markus Zügel sorgt mit seinem zweiten Comedy-Programm dafür,dass hängende Mundwinkel der Vergangenheit angehören. Nach über 30 Jahren wagter den Schritt auf die Bühne und findet damit einen Ausgleich zumBetriebsratsalltag.

Markus ist Teilnehmer meiner Train the Trainer-Ausbildung. Erhat eine Freistellung hinter sich und erzählt in der heutigen Podcastfolge,warum es wichtig ist, die Betriebsratstätigkeiten im Unternehmen zu lassen undzu Hause ein Alternativprogramm zu finden. Außerdem schauen wir uns an, wie manje nach Zielgruppe den richtigen Ton treffen kann.

Darfs schwäbischer Humor sein? Dann schaut bei Markus Zügelvorbei: https://www.instagram.com/dr_schwobacheckr/

Mehr zu der Ausbildung und mir findet ihr unter: https://derbetriebsraeteberater.de/

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Führung ist keine zusätzliche Aufgabe, Führung ist DEINE Aufgabe als Vorsitzende*r des Betriebsrates! – und genau darum geht es in meiner heutigen Podcastfolge. Denn viele vergessen, welche entscheidende Rolle das Onboarding neuer Betriebsratsmitglieder*innen spielt. 

Das Onboarding ist der Moment, in dem du die Richtung vorgibst und den neuen erklärst, wie ihr agiert und funktioniert. 

Ich gebe dir wertvollen Input, damit das Onboarding bei dir im Betrieb ab sofort spielerisch leicht funktioniert, um den größtmöglichen Impact zu erzielen.  

Mehr zur mir findest du unter: https://derbetriebsraeteberater.de/ 

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Als Betriebsräteberater habe ich in meiner Laufbahn schoneinige Betriebsräte erlebt. Die Arbeit läuft gut, teilweise sogar sehr gut, doch im Betrieb weiß niemand etwas davon.

Wie kann das sein?

In der heutigen Podcastfolge erkläre ich dir, weshalbÖffentlichkeitsarbeit im Betriebsrat viel einfacher ist als du denkst.

Ich zeige dir, wie du deine Arbeit greifbar machen kannstund neue Mitglieder*innen findest, die dafür brennen, im Betriebsrat erfolgreich mitzuarbeiten.

Du wirst überrascht sein, warum genau hierfür eineWäscheleine sinnvoll sein kann!

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In der neuen Episode meines Podcasts „Erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat“ erzähle ich, wie die Idee zu meinem Buch entstanden ist – und welche entscheidende Rolle Ordnung und Struktur dabei gespielt haben.

🎙️ Wir brauchen mehr ehrenamtliches Engagement – auch im Betriebsrat! 💡

„Wir brauchen mehr ehrenamtliches Engagement!“ – diesen Aufruf hören wir immer wieder. Doch was hat das eigentlich mit der Arbeit im Betriebsrat zu tun?

Mehr, als viele denken! Denn Betriebsratsarbeit ist eines der zentralen Ehrenämter in Unternehmen. Wer sich im Betriebsrat engagiert, setzt sich nicht nur für bessere Arbeitsbedingungen ein, sondern trägt aktiv zur Gestaltung des Miteinanders am Arbeitsplatz bei.

💬 In der aktuellen Folge meines Podcasts spreche ich darüber, warum Betriebsratsarbeit ein Ehrenamt ist, welche Herausforderungen damit verbunden sind und warum sie so wichtig für eine starke Unternehmenskultur ist.

👉 Hört rein und lasst euch inspirieren!
🔗 [Hier geht's zur Podcastfolge]

Was bedeutet für euch ehrenamtliches Engagement, und wie steht ihr zur Rolle des Betriebsrats? Ich freue mich auf eure Gedanken in den Kommentaren! 💬

Was haben die freiwillige Feuerwehr und Betriebsratsgremien gemeinsam?

Das erfahrt ihr in dieser Folge von „Erfolgreiche Teamarbeit im Betriebsrat“.