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Was ist Profiling überhaupt? Profiling ist die Fähigkeit, Menschen zu verstehen, indem tiefe psychologische Strukturen erkannt werden. Es offenbart unbewusste Persönlichkeitsmuster, die kontinuierlich unsere Gedanken und unser Verhalten beeinflussen.
In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie Profiling als Werkzeug zur drastischen Reduktion der Mitarbeiterfluktuation eingesetzt werden kann, was letztendlich zur Gewinnmaximierung führt. Durch das Identifizieren und Fördern individueller Stärken kann die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig verbessert werden. Mit gezielten Entwicklungsstrategien bleiben Talente im Unternehmen, selbst in Zeiten des Fachkräftemangels.
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By Kajetan BrandstätterWas ist Profiling überhaupt? Profiling ist die Fähigkeit, Menschen zu verstehen, indem tiefe psychologische Strukturen erkannt werden. Es offenbart unbewusste Persönlichkeitsmuster, die kontinuierlich unsere Gedanken und unser Verhalten beeinflussen.
In dieser Podcast-Folge geht es darum, wie Profiling als Werkzeug zur drastischen Reduktion der Mitarbeiterfluktuation eingesetzt werden kann, was letztendlich zur Gewinnmaximierung führt. Durch das Identifizieren und Fördern individueller Stärken kann die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung nachhaltig verbessert werden. Mit gezielten Entwicklungsstrategien bleiben Talente im Unternehmen, selbst in Zeiten des Fachkräftemangels.
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