O que faz com que as pessoas sejam demitidas?

Como e por que acontece a demissão?

Fiz o lançamento do meu Livro em Sete Lagoas, minha cidade natal. Lá fiz uma pequena palestra sobre o livro, ouve lá.

Se você acha que existe uma fórmula mágica para conquistar um emprego, esqueça, isso não existe. O que existe são ferramentas, estratégias e, principalmente, muito esforço! Esses três fatores juntos darão resultados muito positivos. Vem comigo que eu te explico!

Sabe aquela sensação de que nada está bom, de que tudo que faz é insuficiente, como se a todo o momento você estivesse devendo alguma coisa, sendo cobrado por você mesmo?

Essa insatisfação crônica não são geradas porque você não tem competência pra desempenhar as suas tarefas e funções e, sim, pela insegurança. A vontade de parecer ser!  É importante saber que não dá para ser bom em tudo nem o melhor o tempo todo. Vamos falhar, perder, fracassar...  Tudo isso nos ensina, mas é ruim.  Não podemos ter medo de errar porque acabamos nos engessando, não nos permitimos ousar, inovar. O problema não é o erro e sim como reagimos a ele. 

Respira, não pira e vem comigo! SEGUNDOU!

Você tem se sentido esgotado por causa do trabalho? Tem sentido um esgotamento físico ou mental? Talvez você esteja com burnout. Burnout é um estado de estresse crônico! Isso pode afetar qualquer um de nós, inclusive aqueles mais apaixonados com seu trabalho. 

Mas calma! É totalmente possível virar esse jogo! Vem comigo que eu te ajudo!

Você já ouviu falar de "Líder Cuidador"? Sabe o que significa? Sabe a diferença entre um "Líder Cuidador" e um "Líder Opressor"? Vem comigo que eu te explico!

A produtividade é prioridade no mercado de trabalho. E produtividade não significa trabalhar muito, mas sim trabalhar melhor, com qualidade e entrega!

E produtividade tem tudo a ver com comportamento, quer saber mais? Vem comigo!

Você está sofrendo assédio no trabalho? Não sabe o que fazer? Vamos tratar desse assunto tão importante e delicado do mundo corporativo!

No mercado de trabalho atual, as soft skills (habilidades comportamentais), são mais importantes do que as hard skills (habilidades técnicas).

Ou seja, em um processo seletivo, os recrutadores não avaliam apenas o seu currículo, mas também avaliam com muita atenção se você sabe se relacionar, se comunicar, sabe resolver problemas, tem criatividade, liderança etc.

Para desenvolver suas soft skills e ter sucesso profissional é fundamental você trabalhar seu mindset. O conceito foi criado pela pesquisadora da Universidade de Stanford e psicóloga Carol Dweck.

Ouve meu Podcast que eu vou falar mais sobre isso.

Você foi demitido e não sabe o que fazer né? Ficou totalmente desorientado?

Demissão é sempre um período muito difícil na vida de qualquer pessoa. Mas vem comigo que eu vou te ajudar a superar isso rápido!