O egoísmo é um dos aspectos que nos auxiliam a termos relações mais saudáveis, por que nos permite que definamos nossas necessidades e limites para estar com o outro e para que reconheçamos as necessidades alheias quando o outro também se apresenta, tanto nas relações indivíduos com indivíduos e também cada indivíduo com grupos. Há uma necessidade de que um diálogo aconteça pra que essas necessidades sejam expostas e nos exige uma posição de maior responsabilidade e protagonismo.

O equilíbrio entre egoísmo nos vem geralmente da nossa prática social, ou seja, na nossa atuação no coletivo; nos grupos. É com outrem que troco, que estabeleço meus limites e que também me conheço e reconheço, nas relações ouvindo como somos vistos e interpretados, é a partir do olhar de quem me vê atuando que posso rever e reconstruir posturas, falas, construir conceitos, revisitar valores. E essa dinâmica me permite praticar meu egoísmo para trazer minhas necessidades individuais.

Você já se perguntou como tornar sua organização altruísta?  Se sua equipe atua a partir do egoísmo ou do Altruísmo?  Dê o play▶️ e vem com a gente assistir o que Jair nos diz sobre isso.

Quantos exemplos altruístas passaram pela sua vida? Seja na escola, no espaço de trabalho, num espaço aleatório, numa fila de banco, de supermercado, no bairro onde moramos, numa praça muitas vezes não nos damos conta das atitudes de altruísmo que recebemos.  Nós temos nas Histórias Inspiradoras muitos exemplos dessas histórias, dê um clique lá e leia cada uma, calmamente e caso queira compartilhar conosco sua história de uma ação altruísta que realizaram pra você, entre em contato. Histórias Inspiradoras: https://escoladoaltruismo.squarespace.com/histriasinspiradoras

Assistencialismo e Altruísmo são dois temas que, por vezes, confundem-se entre si. O que muitas pessoas não sabem é que o Altruísmo constitui em uma relação de iguais, são ações feitas em determinado contexto, de forma espontânea.  Vamos ouvir o que o Jair tem para falar sobre esse assunto? Aperta o play ▶️  Depois conta aqui, o que você achou dessa reflexão, combinado?

Como o altruísmo se manifesta dentro das organizações?  Vamos ouvir o que o Jair tem para falar.   E depois comenta aqui embaixo, o que você achou dessa reflexão!

Cultura da competição e cultura da colaboração

O altruísmo em movimento

O Altruísmo é uma força que nos coloca em movimento em direção ao outro e esse ir e vir nos possibilita conhecer a nossa melhor forma de atuar a partir do Altruísmo.

O medo é uma força presente que muito nos impede de avançar em nosso desenvolvimento, por que está em nossos diferentes papéis, na família, no trabalho e na vida social como um todo. Popularmente o medo é o antônimo de coragem, e a coragem é tida como uma característica de quem se lança, mas coragem é agir com o coração, a partir do que vive em nós, em nosso íntimo, logo podemos ter um agir altruísta para combater o medo.