Pensamientos ESTOICOS de Epicteto
• El estoicismo aboga por la serenidad y el sentido de la responsabilidad. Proclama la justicia social (al menos lo que se entendía entonces por justicia social), el cultivo de la mente y el autoanálisis. • El líder estoico huye de la impulsividad, no se deja llevar por las emociones, que mantiene a raya de manera estricta, y basa su conducta en la racionalidad.
• También es resiliente y acepta la realidad tal y como es, sin dejarse arrastrar por el pasado ni verse condicionado por las perspectivas de futuro. Es decir, el líder estoico piensa en el día a día y centra sus esfuerzos tan solo en aquello que, cree, está en su mano cambiar. 

El estoicismo surgió en el siglo III antes de Cristo en Atenas, Grecia, de la mano de Zenón de Citio. Pero lo cierto es que dicha doctrina alcanzó su máxima popularidad con la escuela romana. Los expertos señalan que por el consuelo que encontraban en él quienes eran incapaces de alcanzar el éxito.
Sin embargo, el estoicismo de hoy en día, ese que hemos adoptado (y adaptado) en los últimos años, se ha convertido en una corriente que cultivan especialmente los líderes. Y más concretamente los tecnológicos.

Obra: AprilMúsica de: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠http://www.fiftysounds.com/es⁠⁠⁠⁠⁠⁠
• Youtube: Audiolibro UNA PALABRA@unapalabra-audiolibro
URL: https://www.youtube.com/@unapalabra-audiolibro
• Ivoox: https://www.ivoox.com/escuchar-audios-audiolibro-una-palabra_al_36437141_1.html?show=programs

Pensamientos ESTOICOS de Epicteto
• El estoicismo aboga por la serenidad y el sentido de la responsabilidad. Proclama la justicia social (al menos lo que se entendía entonces por justicia social), el cultivo de la mente y el autoanálisis. • El líder estoico huye de la impulsividad, no se deja llevar por las emociones, que mantiene a raya de manera estricta, y basa su conducta en la racionalidad.
• También es resiliente y acepta la realidad tal y como es, sin dejarse arrastrar por el pasado ni verse condicionado por las perspectivas de futuro. Es decir, el líder estoico piensa en el día a día y centra sus esfuerzos tan solo en aquello que, cree, está en su mano cambiar. 

El estoicismo surgió en el siglo III antes de Cristo en Atenas, Grecia, de la mano de Zenón de Citio. Pero lo cierto es que dicha doctrina alcanzó su máxima popularidad con la escuela romana. Los expertos señalan que por el consuelo que encontraban en él quienes eran incapaces de alcanzar el éxito.
Sin embargo, el estoicismo de hoy en día, ese que hemos adoptado (y adaptado) en los últimos años, se ha convertido en una corriente que cultivan especialmente los líderes. Y más concretamente los tecnológicos.

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• El estoicismo aboga por la serenidad y el sentido de la responsabilidad. Proclama la justicia social (al menos lo que se entendía entonces por justicia social), el cultivo de la mente y el autoanálisis. • El líder estoico huye de la impulsividad, no se deja llevar por las emociones, que mantiene a raya de manera estricta, y basa su conducta en la racionalidad.
• También es resiliente y acepta la realidad tal y como es, sin dejarse arrastrar por el pasado ni verse condicionado por las perspectivas de futuro. Es decir, el líder estoico piensa en el día a día y centra sus esfuerzos tan solo en aquello que, cree, está en su mano cambiar. 

El estoicismo surgió en el siglo III antes de Cristo en Atenas, Grecia, de la mano de Zenón de Citio. Pero lo cierto es que dicha doctrina alcanzó su máxima popularidad con la escuela romana. Los expertos señalan que por el consuelo que encontraban en él quienes eran incapaces de alcanzar el éxito.
Sin embargo, el estoicismo de hoy en día, ese que hemos adoptado (y adaptado) en los últimos años, se ha convertido en una corriente que cultivan especialmente los líderes. Y más concretamente los tecnológicos.

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• El estoicismo aboga por la serenidad y el sentido de la responsabilidad. Proclama la justicia social (al menos lo que se entendía entonces por justicia social), el cultivo de la mente y el autoanálisis. • El líder estoico huye de la impulsividad, no se deja llevar por las emociones, que mantiene a raya de manera estricta, y basa su conducta en la racionalidad.
• También es resiliente y acepta la realidad tal y como es, sin dejarse arrastrar por el pasado ni verse condicionado por las perspectivas de futuro. Es decir, el líder estoico piensa en el día a día y centra sus esfuerzos tan solo en aquello que, cree, está en su mano cambiar. 

El estoicismo surgió en el siglo III antes de Cristo en Atenas, Grecia, de la mano de Zenón de Citio. Pero lo cierto es que dicha doctrina alcanzó su máxima popularidad con la escuela romana. Los expertos señalan que por el consuelo que encontraban en él quienes eran incapaces de alcanzar el éxito.
Sin embargo, el estoicismo de hoy en día, ese que hemos adoptado (y adaptado) en los últimos años, se ha convertido en una corriente que cultivan especialmente los líderes. Y más concretamente los tecnológicos.

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• El estoicismo aboga por la serenidad y el sentido de la responsabilidad. Proclama la justicia social (al menos lo que se entendía entonces por justicia social), el cultivo de la mente y el autoanálisis. • El líder estoico huye de la impulsividad, no se deja llevar por las emociones, que mantiene a raya de manera estricta, y basa su conducta en la racionalidad.
• También es resiliente y acepta la realidad tal y como es, sin dejarse arrastrar por el pasado ni verse condicionado por las perspectivas de futuro. Es decir, el líder estoico piensa en el día a día y centra sus esfuerzos tan solo en aquello que, cree, está en su mano cambiar. 

El estoicismo surgió en el siglo III antes de Cristo en Atenas, Grecia, de la mano de Zenón de Citio. Pero lo cierto es que dicha doctrina alcanzó su máxima popularidad con la escuela romana. Los expertos señalan que por el consuelo que encontraban en él quienes eran incapaces de alcanzar el éxito.
Sin embargo, el estoicismo de hoy en día, ese que hemos adoptado (y adaptado) en los últimos años, se ha convertido en una corriente que cultivan especialmente los líderes. Y más concretamente los tecnológicos.

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• El estoicismo aboga por la serenidad y el sentido de la responsabilidad. Proclama la justicia social (al menos lo que se entendía entonces por justicia social), el cultivo de la mente y el autoanálisis.• El líder estoico huye de la impulsividad, no se deja llevar por las emociones, que mantiene a raya de manera estricta, y basa su conducta en la racionalidad.

• También es resiliente y acepta la realidad tal y como es, sin dejarse arrastrar por el pasado ni verse condicionado por las perspectivas de futuro. Es decir, el líder estoico piensa en el día a día y centra sus esfuerzos tan solo en aquello que, cree, está en su mano cambiar.

El estoicismo surgió en el siglo III antes de Cristo en Atenas, Grecia, de la mano de Zenón de Citio. Pero lo cierto es que dicha doctrina alcanzó su máxima popularidad con la escuela romana. Los expertos señalan que por el consuelo que encontraban en él quienes eran incapaces de alcanzar el éxito.
Sin embargo, el estoicismo de hoy en día, ese que hemos adoptado (y adaptado) en los últimos años, se ha convertido en una corriente que cultivan especialmente los líderes. Y más concretamente los tecnológicos.

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