I podden Sveriges säkerhetschefer möter vi landets säkerhetschefer för att belysa yrkesrollen nu och framöver. Den här gången har vi fokus på säkerhetskultur och säkerhet för människor i ständig rörelse. Vi får många kloka tankar och tips från Eva Dickner, som arbetar som koncernsäkerhetschef på Nobina Europe.

Hur skapar man en gemensam förståelse för säkerhet i en verksamhet som finns i flera länder, med tusentals medarbetare och miljoner resenärer varje vecka? Hur bygger man en säkerhetskultur på riktigt? Det är något Eva Dickner, koncernsäkerhetschef på Nobina Europe sedan 2,5 år, brinner för och dagligen arbetar med.

Nobina är Nordens största kollektivtrafikföretag med totalt 15 000 medarbetare och en miljon bussresenärer om dagen. Evas uppdrag är att sy ihop det koncerngemensamma säkerhetsarbetet - som består av trafiksäkerhet, brandskydd, trygghet på arbetsplatsen, fysisk säkerhet, incidenthantering, kontinuitetshantering och brottsförebyggande arbete.

Eva, som har arbetat med säkerhet inom SJ, Skandia, Dagab och Ikea tidigare, anser att säkerhetskultur i grunden handlar om människor, relationer, beteenden och dagliga val. Enligt hennes synsätt måste säkerhetskulturen börja med ledningen för att sedan sippra nedåt i alla led.

Hon vurmar också för kontinuitetshantering och drivs utifrån struktur och systematik men också resultatfokus i arbetet. Säkerhet rör och berör alla och måste inkluderas i kärnverksamheten och verka som ett fundament, menar hon.

Här ger Eva sin syn på säkerhetskultur men också råd och tips för både nya och erfarna säkerhetsansvariga!

Podden Sveriges säkerhetschefer produceras av Företagsuniversitetet i samarbete med Aktuell Säkerhet, Qnet och Secnet och finns där poddar brukar finnas.