Every Day Counts - der Leada-Podcast

"Führung beginnt immer bei mir selbst"

Leada-CEO Frank Kübler im Gespräch mit Atem-Experte Frank Anders: Wie bewusste Atmung, Klarheit und innere Führung zusammenhängen – und warum Selbstführung immer mit Selbstwahrnehmung beginnt.

Diversity, Equity, Inclusion - eine Einführung

Vielfalt ist längst Alltag – aber verstehen Sie wirklich, was sie bedeutet? In dieser kurzen Einführung erfahren Sie, warum Diversity mehr ist als ein Modewort: Es geht um Zugehörigkeit, Chancengerechtigkeit und den Mut, Unterschiede als Stärke zu begreifen. Die Episode erklärt, wie Diversity, Equity und Inclusion zusammenwirken, warum Bias uns alle betrifft – und wie Sie Vielfalt im Alltag sichtbar machen können. Ein kompakter Einstieg in das vielleicht wichtigste Thema moderner Zusammenarbeit.

Kultivieren Sie ein Umfeld für neue Ideen

In dieser Episode von Every Day Counts geht es um Kreativität im Arbeitsalltag. Sie erfahren, warum psychologische Sicherheit, Vielfalt und klare Strukturen entscheidend sind – und weshalb gerade Grenzen oft als Katalysator für die besten Ideen wirken.

Geschlechtergerechtigkeit als Teil von DEI

In dieser Episode von Every Day Counts geht es um Gender Equality im Rahmen von DEI – Diversity, Equity und Inclusion. Sie erfahren, warum Geschlechtergerechtigkeit mehr ist als gleiche Chancen auf dem Papier, welche Hindernisse in der Praxis auftauchen und wie Teams durch echte Vielfalt und Teilhabe leistungsfähiger werden.

Wie globale Zusammenarbeit gelingt

In dieser Episode von Every Day Counts dreht sich alles um interkulturelle Kompetenz. Sie erfahren, warum Unterschiede in Kommunikation und Werten kein Hindernis sein müssen, wie Neugier und Respekt Missverständnisse vermeiden – und weshalb Ambiguitätstoleranz zur Schlüsselressource globaler Zusammenarbeit wird.

Wie Sie Wissen teilen und erhalten

In dieser Folge von Every Day Counts geht es um Wissensmanagement im Team. Sie hören, warum Wissen kein Einzelbesitz sein darf, wie einfache Routinen und Strukturen helfen – und weshalb eine Kultur des Teilens oft wichtiger ist als jede Datenbank.

Objectives and Key Results

In dieser Episode von Every Day Counts geht es um Objectives and Key Results – kurz OKR. Sie erfahren, wie das Framework hilft, Ziele klar zu formulieren, messbar zu machen und Teams auf das Wesentliche zu fokussieren. Außerdem: typische Stolperfallen und wie OKR zum echten Lerninstrument wird.

Pflichten, Risiken: Was Sie jetzt wissen müssen

Der EU AI Act ist da – und er verändert die Spielregeln für alle Unternehmen. Schritt für Schritt werden bis 2027 Pflichten scharfgestellt, von Schulungen über Risikomanagement bis zu strengen Auflagen für Anwendungen mit Künstlicher Intelligenz. Wer jetzt handelt, gewinnt Sicherheit – wer wartet, riskiert hohe Strafen und Chaos. In dieser Podcast-Folge erfahren Sie, warum der Handlungsdruck so hoch ist und wie Sie die ersten Schritte gehen können.

Mehr dazu auch im E-Learning Grundlagen für das Arbeiten mit Künstlicher Intelligenz: www.synk-group.com/e-learning-ki

Über Vorurteile und Vorteile des Andersseins

Marcel Friederich ist anders: Aufgrund einer körperlichen Behinderung wirkt sein Gesicht ein bisschen "schräg". In seinem Projekten - als Autor, Keynote-Speaker und Mentor - erklärt der erfahrene Journalist, wie das Anderssein ihn prägt und was wir alle tun können, um "Anderssein" endlich zu dem zu machen, was es sein sollte: ein einzigartiger Zug und kein Defizit.

Mehr Infos über Marcel Friederich: https://marcelfriederich.de/

Fünf Prinzipien für Qualität und Sicherheit

Die Entwicklung von KI ist rasant – einzelne Tools sind schnell veraltet. Entscheidend sind deshalb Prinzipien, die immer gelten: kritisch denken, klare Kontexte schaffen, Grenzen respektieren, transparent arbeiten und iterativ lernen. In dieser Folge von Every Day Counts geht es um Chancen, Risiken und Best Practices im Arbeiten mit KI.