Quais são as barreiras que as mulheres ainda enfrentam para alcançar posições de liderança? Como podem as empresas promover a igualdade de género e apoiar a liderança feminina?
Neste episódio, exploramos o futuro da liderança feminina com insights valiosos das especialistas e líderes Isabel Silva, executive board member do Banco Montepio, e Mariana Canto e Castro, diretora de recursos humanos e legal da Randstad Portugal.
Vamos abordar temas cruciais como:
principais barreiras para as mulheres em posições de liderança e estratégias para as empresas identificarem e removerem essas barreiras
benefícios das lideranças femininas (mas não só) para as organizações
competências essenciais para a liderança no futuro do trabalho
desenvolvimento de competências e apoio através de programas de mentoria e networking como o Promova e o Progrida
indicadores chave para medir a liderança feminina dentro das organizações
Junta-te a nós para uma conversa inspiradora e esclarecedora sobre como podemos construir um ambiente corporativo mais inclusivo e equitativo. Este episódio é imperdível para todos que desejam ver mais mulheres em posições de liderança e compreender os benefícios de uma liderança diversa.
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desenvolvimento de competências emocionais: a chave para uma liderança eficazEncontra a Randstad nas seguintes plataformas:
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