Musica e stereotipi di Genere.
Il mondo della musica, che per antonomasia è associato a concetti come libertà, parità e ribellione, in realtà è un mondo che è stato e continua a essere caratterizzato da stereotipi e pregiudizi di genere. Di questo tema abbiamo parlato con Laura Gramuglia, autrice di "Rocket Girls. Storie di ragazze che hanno alzato la voce", libro che riscopre cinquanta donne e artiste che con le loro canzoni e i loro album, e soprattutto con percorsi artistici che hanno portato a galla personalità e talenti straordinari, hanno fatto la differenza, nonostante le difficoltà a emergere in un ambiente maschilista.

Track description: Happy indie rock featuring drums, bass, hand claps and electric guitar.
Author/Artist: Bensound
Website: https://www.bensound.com

Il pesismo, come razzismo e omofobia, è un pregiudizio che colpisce persone diverse dai canoni stereotipati delle nostra società. Esploriamo insieme da cosa ha origine e perché si manifesta il
Pregiudizio verso le persone Obese.

In questo episodio la nostra CEO Linda Serra dialoga con ELLA MARCIELLO – Portavoce del Collettivo Hella Network, Autrice e Copywriter. Con Ella abbiamo parlato di Diversity, di empowerment femminile ed educazione alla comunicazione non sessista.

Cosa sono le molestie, come le intercettiamo, come le classifichiamo e come si comportano nei confronti degli uomini? Ne parliamo con Deborah Tommasini, artista che fa parte del collettivo Moleste: nato per denunciare le molestie sessuali e gli abusi di genere nel settore dei comics.

Durante i momenti di crisi gli stereotipi, i pregiudizi possono prendere il sopravvento e guidarci verso decisioni o punti di vista poco inclusivi e poco equi. Come fare per smontare i bias e ragionare in modo aperto e inclusivo. Ne ho parlato con Sylvia Liuti Co-founder & Gender Equality Expert at FORMA.Azione | Referente Gruppo AIDP Inclusion Umbria.

In questo episodio ospito Carlamaria Tiburtini, HRBP Commercial, Programs & Comms; Inclusion & Diversity Leader @Avio Aero e referente AIDP Inclusion Piemonte e Valle d'Aosta. Con lei parliamo di Intelligenza Collettiva e del tavolo su IC che ha coordinato a Global Inlcusion 2020.

Perché è importante parlare di intelligenza collettiva in questi tempi? Perché abbiamo visto come negli ultimi mesi, in periodi di emergenza, l’intelligenza collettiva globale sia stata risvegliata, sia in ambito scientifico che nelle organizzazioni. L’intelligenza collettiva aiuta e aiuterà sempre di più le persone a trovare soluzioni ai nuovi problemi, creando anche un nuovo legame sociale, incentrato su interessi e problemi comuni.

In questo episodio ospito Claudia Tondelli Sr Manager HR & Stewardship @ KOHLER CO. e coordinatrice AIDP Inclusion per Global Inclusion 2020. Perché importante parlare di Inclusione in azienda e perché le Direzioni HR devono interessarsi di Inclusion & Equity?

In questo episodio ospitiamo Massimiliano Nucci, Hr Manager di Piquadro SPA e referente per Diversity & Inclusion per AIDP Emilia Romagna. Con Massimiliano abbiamo parlato del tema del workshop all'interno di Global Inclusion, che in qualità di membro di AIDP ha moderato lo scorso 10 Settembre.
L'equa responsabilità di cura è un tema attualissimo e importante per garantire alle persone un'equa distribuzione dei carichi personali e professionali: in questo frame le aziende possono fare la differenza agevolando le persone dal punto di vista psicologico e organizzativo.


-----------------
Music Credits Corona by Alexander Nakarada | https://www.serpentsoundstudios.com
Music promoted by https://www.free-stock-music.com
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Author / Artist: Alexander Nakarada
Website: https://www.serpentsoundstudios.com
Licensing info: https://www.serpentsoundstudios.com/licensing

Global Inclusion 2020 è stata un grande occasione di confronto con grandi professionalità sia all'interno del Gruppo AIDP, sia con le persone che ho avuto l'onore di moderare nel panel "Nuovi Modelli Di Leadership". Qual è il profilo dei nuovi leader e le nuove leader di domani. Ecco il profilo del leader di domani così come lo abbiamo strutturato nel bellissimo panel del 10 Settembre 2020.


-----
Music Credits Corona by Alexander Nakarada | https://www.serpentsoundstudios.com
Music promoted by https://www.free-stock-music.com
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
Author / Artist: Alexander Nakarada
Website: https://www.serpentsoundstudios.com
Licensing info: https://www.serpentsoundstudios.com/licensing

Il linguaggio inclusivo consente a tutti nella tua organizzazione di sentirsi apprezzati e rispettati e in grado di contribuire con il proprio talento allo sviluppo della performance organizzativa.
La lingua è un potente strumento per la costruzione inclusione (o esclusione) sul lavoro.
Il modo in cui ci parliamo crea una cultura in cui tutti possono sentirsi apprezzati, rispettati e uno del team (incluso), piuttosto che sottovalutato, irrispettoso e fuori posto (escluso).
Che cos’è il linguaggio inclusivo? Scopriamolo insieme in 8 minuti!

-----
Music credits
Corona by Alexander Nakarada | https://www.serpentsoundstudios.com
Music promoted by https://www.free-stock-music.com
Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/