"Zarządzać innymi można dopiero wtedy, gdy potrafi się zarządzać samym sobą” tak twierdzi pionier przywództwa Peter Drucker. Jeśli to prawda, większość programów studiów podyplomowych i MBA oraz szkoleń z zakresu przywództwa i transformacji rozpoczyna się od niewłaściwej strony. Najczęściej programy rozwojowe liderów i przedsiębiorców zaczynają się od takich umiejętności, jak strategia, zarządzanie ludźmi, sprzedaż i finanse. Z mojego punktu widzenia, czyli 12 lat praktyki rozwojowej w pracy z przedsiębiorcami, podejście to skupia się na końcu procesu i zupełnie traci z pola widzenia początek. To tak, jakby zaczynać budować dom od dachu. Podobnie, jak Drucker twierdzę, że przywództwo i transformacja zaczyna się od nas samych. A bardziej konkretnie – zaczyna się od naszego umysłu. Od systemu przekonań i wartości, z jakimi przedsiębiorca tworzy i rozwija swój biznes. Gdy zrozumiesz sam siebie i zaczniesz właściwie kierować sobą, wtedy zaczynasz rozumieć innych i skutecznie im przewodzić. Gdy zaczynasz im skutecznie przewodzić, wtedy rozumiesz swoją firmę i będziesz w stanie nią skutecznie zarządzać. 

Gościem tego odcinka jest Kamila Cieszkowska -  główna księgowa, współwłaściciel Biuro Rachunkowe Podatnik P&K Cieszkowscy, Partner merytoryczny SaldeoSmart; architekt rozwiązań rachunkowo-księgowych; twórczyni innowacyjnego podejścia do księgowości - Zwinna Księgowość Projektuje rozwiązania dla firm, zwiększające wartość biznesu w oparciu o model Deminga.

"Firma to nie ja" wybrzmiało mocno w poprzednim podcaście. Zapraszam do wysłuchania rozmowy z Olgą Błaszczyk: https://www.youtube.com/watch?v=6BM9i1uAM2A

Jeszcze tylko zmienię pracę i będę szczęśliwa, pojadę na wakacje i wtedy to już będzie świetnie, znajdę partnera/partnerkę i to będzie pełnia szczęścia. Czyżby? 

Często słyszę wielkie cele i warunki osiągnięcia szczęścia. Ktoś marzy, by organizować wielkie konferencje i sprzedawać usługę w super cenie wzorując się ekspertach kreujących umysł milionera. Inni marzą o pozostawieniu szarej rzeczywistości i prowadzeniu firmy zza oceanu, by mieszkać na cieplej wyspie. Mamy powszechnie rozdmuchane do niebotycznych rozmiarów oczekiwania sukcesu, pieniędzy, podróży i stale odczuwanej przyjemności. 

Kontakt z własnym życiem, rozumiany jako bycie uważnym w doświadczaniu codzienności i akceptacja nie zafałszowanej, żywej, pięknej części samej siebie. To powoduje, że zaczynam panować nad instynktem dążenia do coraz większej przyjemności i posiadania. Mamy możliwość zmiany siebie. A ta wynika z poziomu świadomości. 

Zamiast szukania wyjątkowych mocy, które dzisiaj oferowane są w różnych szkoleniach, książkach, konferencjach, warto skupić się na pracy, której celem jest polepszenie jakości obecnego życia. Obietnica doświadczania wyjątkowych doznań, marzeń oddala nas nie tylko od prozy życia, ale i wewnętrznej prawdy. Tworzy iluzje szczęścia i wyjątkowości, którą możesz zyskać, jeśli tylko kupisz, zrobisz, wyjedziesz… Pułapką szczęścia jest iluzja, że możesz je na stale zdobyć, gdy tylko coś się wydarzy. Szczęście nie leży za rogiem. Czujemy się wolni i ważni, wzrastamy, gdy zyskujemy poczucie spełnienia i w sposób autentyczny angażujemy się w przeżywanie życie każdego dnia w coraz lepszej jakości. Dopiero z tego miejsca można budować wielkie marzenia i projekty. Nie ma już potrzeby uciekania od siebie i szukania sposobu, by stać się kimś innym. 

Pieniądze, duże zasoby materialne, ekstremalne doznania, możemy realizować bezpiecznie, sprawdzając, czy to, czego szukam na zewnątrz, jest rzeczywiście tym, co dla mnie jest najważniejsze. 

Czy firma to ja? Czy można oddzielić właściciela firmy od samej firmy? Czy ta zmiana może przynieść coś dobrego? O tym opowiada Olga Błaszczyk, księgowa, która przeszła przez mój proces budowania marki osobistej:

"Wszystko pięknie, rozwój biura, przyrost klientów. A potem odpływ. Tańczyłam w kółko ten sam taniec – wzrost a potem spadek, nie mogłam przebić sufitu.

Zaskoczona byłam jak bardzo szkodzące jest założenie że firma to ja. Firma to firma, a ja to ja. Niemniej jednak osobowość właściciela, założyciela ma niesamowity wpływ na firmę. Działają te same schematy. Zmiana biura, klienta, wymiana pracowników  nic nie zmienia.

Nigdy nie chodzi o nich – zawsze chodzi o nas. To, co się dzieje w naszej firmie, odzwierciedla to, co się dzieje w naszej głowie i sercu."

Gościem tego odcinka jest Olga Błaszczyk - Księgowa, ekspert w zakresie księgowości i podatków, doradca biznesowy. Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Certyfikat Księgowy Nr 33920/2009. Założycielka marki Dobra Księgowa. Od 2005 roku tworzy warunki do bezpiecznego prosperowania i stabilnego rozwoju małych i średnich firm. Skupia się na przewodzeniu, odpowiedzialności, zapewnieniu porządku i ładu w podejmowanych działaniach biznesowych. Dokonuje odkryć, które pomagają przedsiębiorcom. Widzi możliwości doskonalenia firm, ponieważ buduje w sposób naturalny praktyczne partnerstwo z ich właścicielami. Skutecznie doskonali proces zdobywania wiedzy i umiejętności. Buduje na tym, co już dobrze rozpoznane i sprawdzone.

*****

Zapraszam do moich miejsc oraz śledzenia kanałów społecznościowych:

www.akademiamarkizklasa.pl

www.ewaczertak.pl

www.markazhistoriawtle.com

https://www.instagram.com/ewa_czertak/

https://www.facebook.com/markazklasa/

https://www.linkedin.com/in/ewa-czertak-793b1653/

Psycholog, trener mentalny, psychoterapeuta czy psychiatra? Kogo wybrać?

Główne obszary działania w treningu mentalnym to: poprawa umiejętności koncentracji uwagi, wzrost poczucia pewności siebie, rozwój strategii radzenia sobie ze stresem, wyznaczanie realnych celów, pomoc w odnalezieniu motywacji oraz kształtowanie prawidłowej postawy życiowej. To jest proces. Profesjonalni zawodnicy pracują nad sobą z profesjonalnymi trenerami.

Nieprawdą jest, że sportowiec sięga po możliwości jakie daje trening mentalny, tylko kiedy odnosi porażkę. Robi to także wtedy, kiedy znajduje się na szczycie. Pracuje nad sobą, aby powtórzyć sukces. Dlatego bardzo ważne, by sięgając po trening mentalny lub inne narzędzie rozwojowe wybrać odpowiednie osoby do współpracy.

Z tego podcastu dowiesz się, kiedy sprawdzi się trener mentalny oraz w jakich sytuacjach zwracać się do innych specjalistów.

Dlaczego w biznesie i w sporcie wygrywają cierpliwi, wytrwali i pracowici?

W wyścigu żółwia i zająca, zwycięża żółw. Bajka z dzieciństwa przypomina, że nie każdy wyścig jest szybki. A prawdziwe wygrane buduje się wytrwale przez wiele lat.

Wygrani to najczęściej ci, którzy najwięcej przegrywali. Po prostu statystycznie podejmują wiele działań, a wśród nich są wygrane lub przegrane.

Wygrywanie to sztuka podejmowania decyzji i wyborów.

Potężną siłą wygrywania jest motywacja wewnętrzna, która napędza do działania pomimo braku zewnętrznych nagród i wzmocnień. Jest ona przyjaciółką prawdziwej wytrwałości.

W podcaście dowiesz się jak rozróżnić motywację zewnętrzną od wewnętrznej i kiedy warto sięgać po dodatkowy zapłon i inspirację.

Gościem odcinka jest Katarzyna Selwant -  Psycholog Olimpijska, autorka książek, trzykrotna Mistrzyni Polski w curlingu, komentator sportowa, wykładowca akademicki i trener mentalny.

***

Zapraszam do moich miejsc oraz śledzenia kanałów społecznościowych:

www.akademiamarkizklasa.pl

www.ewaczertak.pl

www.markazhistoriawtle.com

https://www.instagram.com/ewa_czertak/

https://www.facebook.com/markazklasa/

https://www.linkedin.com/in/ewa-czert...

Subskrybuj mój kanał:

http://www.youtube.com/c/EwaCzertak/?...

Trening mentalny to ćwiczenia i zadania z zakresu siły, mocy oraz odporności umysłu.

Gościem odcinka jest Katarzyna Selwant -  Psycholog Olimpijska, autorka książek, trzykrotna Mistrzyni Polski w curlingu, komentator sportowa, wykładowca akademicki i trener mentalny.

***

Zapraszam do moich miejsc oraz śledzenia kanałów społecznościowych:

www.akademiamarkizklasa.pl

www.ewaczertak.pl

www.markazhistoriawtle.com

https://www.instagram.com/ewa_czertak/

https://www.facebook.com/markazklasa/

https://www.linkedin.com/in/ewa-czert...

Subskrybuj mój kanał:

http://www.youtube.com/c/EwaCzertak/?...

Pewna polska rodzina dwukrotnie wygrała szóstkę w Lotto, i dwukrotnie zbankrutowała. Od tamtej pory Lotto prowadzi program dla zwycięzców — jak inwestować i jak radzić sobie z sukcesem.

Dobra wiadomość jest taka, że zwyciężania można się nauczyć i o tym właśnie rozmawiamy w pierwszej z cyklu trzech rozmów z Katarzyną Selwant -  Psycholog Olimpijską, autorką książek, trzykrotną Mistrzynią Polski w curlingu, komentator sportową, wykładowcą akademickim i trenerem mentalnym.

*****

Przez większą część życia próbujemy zrozumieć świat, wniknąć w istotę rzeczy, chcąc poznać, co jest dla nas dobre, prawdziwe i piękne.

Spotkałyśmy się w mentoringu, kiedy obie zbliżałyśmy się do kolejnej dekady życia. Kasia zdecydowała zadać sobie pytania z natury proste: Kim jestem dzisiaj? Co jest dla mnie ważne? Dokąd zmierzam?

Szczególnie dzisiaj, potrzebujemy wiedzieć, że wokół nas są dobrzy ludzie. Dobro, jedność i prawda zawsze będą promieniować.

Katarzyna, jest prezesem zarządu AVIVA TUO.  We własnym stylu pokazuje, że pierwszą kategorią jej przywództwa jest samo dobro lub to, co nazywa „harmonią dobroci”.

Pokazuje, że przechodząc przez rożne stadia życia wrażliwość nigdy nie była słabością ani przeszkodą. Została prezesem i zachowała kobiecą naturalność i wrażliwość. Wartością nadrzędną pomimo zawirowań jest dla niej rodzina i wychowanie dzieci.

Zapraszam na spotkanie z kobietą, prezeską, która nie odczuwając głodu pieniędzy i władzy pozostała dobrym człowiekiem, naturalna i otwarta na innych. Jaką wartość widzi w swojej wrażliwości, w tworzeniu głębszych, szczerych relacji w pracy i poza nią? Dowiedzmy się dlaczego warto pobudzać w swoim życiu wewnętrzną spójność, mądrość i harmonię.

Jak stawać się dla siebie dobrą i swoją „prawdziwością” przemieniać rzeczywistość?

Katarzyna Laurenza (Bem) dołączyła do zarządu Aviva TUO w kwietniu 2020 roku i od tego czasu odpowiada za ubezpieczenia majątkowe. Absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego oraz IESE Business School w Barcelonie. Od 1992 roku związana z polskim rynkiem ubezpieczeniowym. Jest ekspertem w zakresie ubezpieczeń majątkowych, zarządzania produktem, underwritingu oraz reasekuracji. Zajmowała szereg kluczowych stanowisk w polskich i międzynarodowych firmach ubezpieczeniowych oraz brokerskich (między innymi w PZU, Generali, Zurich, AON). W latach 2005-2017 była związana z grupą PZU, gdzie jako Dyrektor Biura Zarządzania Produktami odpowiadała za zarządzanie segmentem klientów indywidualnych i MSP, nadzorując w szczególności obszary produktu i underwritingu.

Chcesz zmienić firmę, bo masz dosyć wracania do punktu wyjścia?

Agnieszka Siatka - Właścicielka sieci Europejskich Przedszkoli Językowych Be Happy oraz Prezes Zarządu Be Happy Sp. z o.o.

Stworzyła innowacyjne podejście wszechstronnego rozwoju dziecka, poprzez doświadczanie i przeżywanie. Metoda Be Happy umożliwia dzieciom wkraczanie w świat w sposób odważny, poznając inne kultury, narodowości, języki. Dziecko przekraczając próg przedszkola, przenosi się do świata kolorowego, radosnego, pełnego niespodzianek, dającego poczucie bezpieczeństwa. Popularyzuje podejście i metodę Be Happy, współpracując z przedstawicielami francuskich szkół MFR, Destination Pologne, Agra International oraz organizacją studencką AIESEC.

My w naszym życiu za bardzo przeceniamy entuzjazm a zapominamy o systematycznej i regularnej pracy.

Jak przygotować się na sukces, który chcesz odnosić w ciągu kolejnych 10 lat? Kiedy chcesz przebiec maraton za trzy miesiące to musisz wiedzieć co zrobisz jutro.

Tak samo jest z naszym sukcesem jeżeli chcesz prowadzić styl życia, który będzie cię satysfakcjonował za 10 lat, za pięć lat, za trzy lata, to musisz wiedzieć co zrobisz jutro. Najczęściej jest tak, że doświadczamy świata który jest w naszej głowie. Z badań wynika, że 90% czasu spędzamy we własnej głowie. Jeżeli w nas jest dużo lęku bałaganu i chaosu to układanie czegoś na zewnątrz nie wpłynie na to, jak czujemy się sami ze soba. Zabijamy szczęście od środka.

Jak przygotować się do takiego życia, by wiedzieć pełnię możliwości a jednocześnie zachować umiar i wybierać to co jest dobre.

Metoda małej łyżeczki. Prostota i umiar.

O  konsekwencji, systematyczności i zatrzymaniu rozmawiam z Żanetą Auler - dziennikarką, właścicielką firmy podróżniczej, opowiadaczką Ameryki i uczestniczką kursu "Marka z Klasą". Kobietą, która osiągnęła niesamowite sukcesy i wierzy w to, że życie dzieje się tu i teraz.

Żaneta Auler - Opowiadacz Ameryki. Dziennikarka, podróżniczka, organizatorka i pilotka. Ambasadorka Los Angeles, które jest jej domem od 2012 roku. Siłę i energię czerpie z natury, z aktywności fizycznej, a także z radości ludzi, którym może pokazywać świat. Członek Los Angeles Tourism & Convention Board, autorka książki „7 dni w siódmym niebie” , współgospodarz podcastu „Rozmowy przez Ocean”, korespondentka zagraniczna Radia 357. Odwiedziła ponad 100 krajów świata, pilotowała ponad 200 wyjazdów. Specjalizuje się w organizacji biznesowych elitarnych wyjazdów incentive po Ameryce dla ponad 80 biur podróży. Jest właścicielką biura Fun Travel z siedzibą w prestiżowej dzielnicy Los Angeles, Marina del Rey. Fascynują ją historie tych, którzy przez coś przeszli, doświadczyli, przeżyli życie intensywnie. Wierzy, że poznając świat pełen sprzeczności i kontrastów, możemy dotknąć zarówno istoty piękna, jak i realności życia.

*****