Quer saber como o poder das perguntas pode transformar a inovação nas organizações em tempos de inteligência artificial? Não perca o 5º episódio da nossa série de videocasts, EXEC Talks. Neste episódio, nosso sócio Marcus Giorgi entrevista Ariane Reisier, especialista em transformação digital e aculturamento em inteligência artificial organizacional. Descubra como as perguntas certas podem impulsionar seu poder de liderança.

Ariane, que já mentorou empresas como Bank of America e B3, compartilha sua perspectiva sobre o papel das perguntas e a tomada de decisão no contexto da Transformação Digital 4.0 e como essa habilidade é essencial para líderes que desejam inovar e se destacar. Durante o bate-papo, eles também abordam temas como cultura organizacional, liderança ágil e o impacto do erro no mindset inovador.

Quer entender como a liderança protagonista está moldando o futuro dos executivos financeiros? Não perca o 4º episódio da nossa série de videocasts, EXEC Talks. Neste episódio, nosso sócio, Lúcio Daniel, entrevista Patrícia Villas Boas Amaro, CFO do Banco Fibra, e Alessandra Segatelli, Diretora de Controladoria LATAM da Natura.

Quer saber como entregar muito acima da média? Então confira o 2º episódio da nossa série de videocasts, o EXEC Talks, onde tivemos o prazer de receber Marcelo Apovian, mais conhecido como Lelo.

Em nosso episódio de lançamento, tivemos o grande prazer de receber:

- Rossana Sadir, executiva com formação estratégica em empresas como Amway, Avon, Abril, Monsanto e McKinsey, e com ampla experiência em gerência geral e internacional, tendo morado em 8 países por trabalho ou educação, e

Neste 5º episódio, Marcelo conversou com, Samara Vieira e Humberto Baltar – Consultores e palestrantes, sobre Inclusão e Acolhimento de Pessoas com Deficiência. O papo rodou ao redor dos aprendizados do trio em relação a inclusão dessas pessoas.

Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio:

- Não adicionar Nomenclaturas, etiquetas ou definições para evitar qualquer tipo de desconforto ou algo relacionado;

- Evitar qualquer tipo de humor hostil, com PCD (ex: queria estar nessa cadeirinha);

-Preparar seus funcionários para evitar momentos capacitistas.

Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão?

-- > Dê play no episódio #5

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Confira!

Neste 4° episódio, Marcelo conversou com, Flávia Porto e Moises Marques – Executivos de RH e Ismael dos Anjos - Jornalista e Consultor, sobre Inclusão e Acolhimento de Pessoas Negras. O papo fluiu ao redor dos desafios e aprendizados do trio em suas jornadas pessoais e profissionais.

Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio:

- Caminhos e perspectivas de inclusão e patrocínio de ações afirmativas para inclusão de pessoas negras;

- Como, de fato, a sociedade e as organizações estão trabalhando na inclusão de pessoas negras;

- Compliance: atenção em trazer vozes diversas e empáticas para avaliar os chamados/denúncias para Compliance de sua empresa, para que essa ferramenta de fato funcione;

- Dicas para seguir aprendendo e aprofundando no tema: sugestões de conteúdos criados por pessoas negras ou sobre a temática, além de convites para mergulhar nesse universo, vivenciando e praticando o antirracismo no dia a dia.

Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão?

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Neste 3° episódio, Marcelo conversou com, Pedro Pires e Leonardo Piamonte - Psicólogos e Rafael Rios - Advogado e Florista, sobre Masculinidades e o Papel do homem na igualdade de gênero. 

O papo rodou ao redor dos aprendizados do quarteto em relação aos tipos de masculinidades, o quão nocivos alguns comportamentos podem ser, como é possível aprender mais e a importância dos homens como aliados de uma mudança maior de mindset da sociedade em relação à diversidade.

Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio:

- Aprendemos o que é ser homem com base em crenças rígidas durante nossa infância.

- Masculinidades são e sempre foram plurais e a visão hegemônica é nociva para homens, mulheres e outros grupos historicamente minorizados.

- Há um convite da sociedade para que homens aprendam a lidar e expressar seus sentimentos sem medo e julgamentos.

- Vale refletir sobre pontos fortes e os de evolução. Pesquisar, estudar, buscar referências e experimentar mais flexibilidade e sensibilidade.

Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão?

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Neste 2° episódio, Marcelo conversou com Luana Suzina, gerente de Diversidade e Inclusão da Unilever e Fábio Sant'Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Arcos Dourados, sobre como trabalhar essas questões na prática.

Ao longo da conversa, o trio compartilhou a experiência que acumulou trabalhando por anos com o tema, dividiu orientações, desafios, boas práticas,

bem como a importância de pessoas aliadas na co-construção de ambientes e culturas inclusivas.

Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio:

- Diversidade, Equidade & Inclusão é NEGOCIO e CULTURA. Por isso, é preciso ter diagnóstico, planejamento, metas, prazos, comunicação e humanidade;

- O "eu fiz° nasce do "eu quis" e só a partir de um interesse genuíno é possível fazer acontecer;

- Reconhecer nossos próprios privilégios e vieses é um passo essencial nessa jornada;

- Precisamos entender que somos aprendizes e é preciso cuidar para que sentimentos de medo e culpa não inibam ou travem os movimentos de mudança.

Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão?

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Neste 1º episódio, abordamos o tema “Acolhimento e Inclusão das pessoas LGBTQIA+ nas organizações” e contamos com a presença de Bernardo de Assis, ator e consultor de DE&I e Mariana Mouret, jornalista.

Ao longo de uma conversa informal, foi possível falar de tudo que já alcançamos, e também  do tanto que precisamos avançar rumo à uma sociedade inclusiva.

O papo girou em torno de dicas para um ambiente mais inclusivo nas corporações, tratativas, comentários inadequados e as micro agressões do dia a dia. E para finalizar, o trio traz a importância de ter aliados e aliadas criando espaços mais acolhedores aos grupos minorizados.

Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do Episódio:

- A jornada em direção a uma sociedade mais inclusiva e equalitaria ainda é longa e podemos acelerar;

- É preciso reaprendera dialogar, escutando e se expressando com respeito;

- Aliados e aliadas são muito importantes nessa jornada, no entanto, ainda há poucos. Aqui está uma oportunidade de mudar o jogo.

Quer se aliar a causas de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento? 

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