EXEC Talks

Neste 2° episódio, Marcelo conversou com Luana Suzina, gerente de Diversidade e Inclusão da Unilever e Fábio Sant'Anna, Diretor de Gente, Diversidade e Inclusão da Arcos Dourados, sobre como trabalhar essas questões na prática.

Ao longo da conversa, o trio compartilhou a experiência que acumulou trabalhando por anos com o tema, dividiu orientações, desafios, boas práticas,

bem como a importância de pessoas aliadas na co-construção de ambientes e culturas inclusivas.

Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do episódio:

- Diversidade, Equidade & Inclusão é NEGOCIO e CULTURA. Por isso, é preciso ter diagnóstico, planejamento, metas, prazos, comunicação e humanidade;

- O "eu fiz° nasce do "eu quis" e só a partir de um interesse genuíno é possível fazer acontecer;

- Reconhecer nossos próprios privilégios e vieses é um passo essencial nessa jornada;

- Precisamos entender que somos aprendizes e é preciso cuidar para que sentimentos de medo e culpa não inibam ou travem os movimentos de mudança.

Quer se aprofundar nos temas de Diversidade, Equidade & Inclusão?

--> Dê play no episódio #2

--> Embarque com a gente nessa série

--> E vamos dialogando!

Confira!

Neste 1º episódio, abordamos o tema “Acolhimento e Inclusão das pessoas LGBTQIA+ nas organizações” e contamos com a presença de Bernardo de Assis, ator e consultor de DE&I e Mariana Mouret, jornalista.

Ao longo de uma conversa informal, foi possível falar de tudo que já alcançamos, e também  do tanto que precisamos avançar rumo à uma sociedade inclusiva.

O papo girou em torno de dicas para um ambiente mais inclusivo nas corporações, tratativas, comentários inadequados e as micro agressões do dia a dia. E para finalizar, o trio traz a importância de ter aliados e aliadas criando espaços mais acolhedores aos grupos minorizados.

Abaixo destacamos alguns dos aprendizados do Episódio:

- A jornada em direção a uma sociedade mais inclusiva e equalitaria ainda é longa e podemos acelerar;

- É preciso reaprendera dialogar, escutando e se expressando com respeito;

- Aliados e aliadas são muito importantes nessa jornada, no entanto, ainda há poucos. Aqui está uma oportunidade de mudar o jogo.

Quer se aliar a causas de Diversidade, Inclusão, Equidade e Pertencimento? 

--> Embarque com a gente nessa série

--> E vamos dialogando!

Confira!