I andra avsnittet av Vägen mot Stafettvasan delar Jonathan Renberg sina första erfarenheter av träningsprogrammet och reflekterar över utmaningarna och glädjen i att komma igång.

Tillsammans med coachen Emma Rönn går de igenom träningspassen, justerar upplägget och sätter fokus på kommande mål.

Vi får också en inblick i Exsitec Ski Teams säsongsstart och status inför vinterns tävlingar.

I detta spännande avsnitt av Exsitecpodden startar vi serien Vägen mot Stafettvasan, där vi följer Exsitecs egen Jonathan Renberg i hans resa mot att delta i Stafettvasan. Vid hans sida har han Emma Rönn, team manager för Exsitec Ski Team, som med sin expertis hjälper Jonathan från nybörjare till tävlingsredo skidåkare. Tillsammans diskuterar de träning, förberedelser och målsättningar inför vinterns stora utmaning. Följ med och inspireras av resan på Exsitecpodden!

Om miniserien "Vägen mot Stafettvasan":
I denna serie tar vi del av förberedelserna inför Stafettvasan genom Jonathans perspektiv. Tillsammans med Emma och Exsitec Ski Team får vi följa hans träningsresa, steg för steg, där målet är att förvandla en vanlig medarbetare till en skidåkare redo för Vasaloppet.

I detta avsnitt av Exsitecpodden gästas Mats Stegemann återigen av Emma Johansson, en tidigare trainee som nu arbetar med kundprojekt och projektledning inom Visma.net.

Emma berättar om sin karriärutveckling, utmaningar och hur hon fått mer ansvar inom företaget. De diskuterar också hur traineeprogrammet bidrar till att bygga relationer och lära sig i sin egen takt.

Emma delar även med sig av sin flytt till Luleå för att arbeta där, samt tips för nya traineer och hur viktigt det är att vara snäll mot sig själv i början av sin karriär.

I detta avsnitt av Exsitec-podden återvänder Johan Kalblad, VD för Exsitec, för att diskutera det senaste kvartalsrapporten.

Johan reflekterar över utmaningarna under Q3, inklusive långsamma marknadsförhållanden och en blygsam tillväxt på 5%, samtidigt som företaget har ökat personalstyrkan med 15%. Trots dessa utmaningar betonar Johan en positiv framtidsutsikt för 2024, där fokus ligger på långsiktig tillväxt genom investeringar i nya medarbetare och optimering av kundrelationer.

Dessutom delar Johan insikter om Exsitecs strategiska mål och berättar om sitt beslut att stegvis lämna rollen som VD för att istället bidra som styrelseordförande.

Lyssna på en engagerande diskussion om Exsitecs ekonomiska resultat, investeringar i talang och den spännande vägen framåt!

I detta avsnitt av Exsitec-podden möter vi Emma Rönn, ny team manager för Exsitec Ski Team. Emma har lång erfarenhet inom längdskidåkning och berättar om sin nya roll och sina förväntningar på säsongen.

Några höjdpunkter från avsnittet:

I det här avsnittet av Exsitec-podden pratar vi med Elin Melander, en återvändande kollega till Exsitec. Elin delar med sig av sin resa från att ha arbetat hos Exsitec tidigare, lämnat för nya utmaningar och nu återvänt med nya insikter. Vi får höra om hur det är att komma tillbaka till en växande organisation, hennes arbete med budget- och prognossystemet Planacy, och vilka lärdomar hon tog med sig från sin tid som konsult på Exsitec. Dessutom får vi en inblick i hur det är att arbeta med företagskultur i en snabbt växande verksamhet.

För dig som är nyfiken på vad som krävs för att arbeta inom konsultvärlden eller vill veta mer om budgetering och prognosverktyg, är detta avsnittet för dig!

Här är en kort avsnittsbeskrivning baserad på den uppladdade texten:

---

I detta avsnitt av Exsitec-podden möter vi Elias Wiktander, en av deltagarna i Exsitecs nya säljtalangsprogram. Elias delar sin resa från ekonomistudier i Örebro till sin roll på Exsitec, inklusive hans upplevelser av rekryteringsprocessen och de första veckorna i programmet. Tillsammans med Mats diskuterar Elias sina förväntningar, nervositet inför starten och hur introduktionen till företaget har varit. Avsnittet ger en inblick i vad som väntar för Elias under de kommande månaderna, och hur han hoppas utvecklas inom sitt affärsområde ERP.

Det här avsnittet av Excitecpodden fokuserar på lanseringen av Excitecs traineeprogram för 2025. Mats och Calle diskuterar programmets struktur, dess betydelse för företaget, och hur det har utvecklats sedan starten. De beskriver hur traineeprogrammet ger nya medarbetare möjlighet att snabbt komma in i sina roller, få praktisk erfarenhet och bygga en stark grund för sin framtida karriär på Excitec. Avsnittet innehåller också tips för hur man bäst ansöker till programmet, inklusive vikten av att vara personlig och autentisk i sin ansökan.

I detta avsnitt av Exsitecpodden träffar vi Simeon Gustafsson och Samuel Lestander, som sommarjobbat inom Applikationsutveckling & Integration på Exsitec. De berättar om sina erfarenheter av att bygga en webbaserad applikation med fokus på att öka användarvänligheten för Excitecs kunder. Vi får också höra om deras lärdomar inom projektledning, samarbete i team och de utmaningar som uppstått under sommarens arbete. Dessutom delar de med sig av värdefulla tips för framtida sommarjobbare.

I detta avsnitt av Exsitecpodden träffar vi Shingo Boberg, en civilingenjörsstudent inom industriell ekonomi, som har arbetat på Exsitec under sommaren. Shingo delar med sig av sina erfarenheter från att utveckla en demoapplikation inom Business Intelligence för en fiktiv detaljhandelsföretag. Han berättar om den lärorika arbetsmiljön, samarbetet med kollegor och ger värdefulla tips till andra som söker sommarjobb eller vill lära sig mer om BI.