Extra-Muros - Histoires d'entreprises à succès en régions

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Extra-Muros - Histoires d'entreprises à succès en régions episodes

  • #20 - LiveMentor à Aix-en-Provence - Part. 2 : Déménager de Paris à Aix-en-Provence pour offrir de meilleures conditions de vie à ses salariés

    Anais Pretot, Co-fondatrice et Directrice Générale de LiveMentor, la référence de l'accompagnement d’entrepreneurs en France, nous partage les dernières tendances en matière d’entreprenariat et nous explique pourquoi et comment elle a déménagé ses bureaux de Paris à Aix-en-Provence. Un retour d’expérience précieux pour les entrepreneurs qui hésitent encore à franchir le pas.

    Créé en 2013 à Paris, LiveMentor est l’entreprise Extra-Muros par excellence. Ce spécialiste de la formation mentorée à destination des entrepreneurs a déjà accompagné plus de 16.000 porteurs de projets, dont 80% ont créé une entreprise en régions. Et pour couronner le tout, en 2021, les fondateurs décident de déménager leur siège parisien à Aix-en-Provence.

    En écoutant ce podcast vous découvrirez :

    📍 L’offre de LiveMentor et ses spécificités

    📍 La raison d’être et les valeurs portées par l’entreprise

    📍 Comment LiveMentor trouve ses clients

    📍 Les dernières tendances de l'entrepreneuriat post crise sanitaire

    📍 Comment et pourquoi LiveMentor a déménagé ses bureaux de Paris à Aix-en-Provence

    📍 L’accompagnement des équipes et de l’entreprise par Provence Promotion, l’agence d’attractivité du territoire Aix-Marseille

    📍 L’impact du déménagement sur le recrutement et la rétention des talents

    📍 Le bilan positif que tire Anais sur ce déménagement d’un point de vue pro et perso

    📍 La vision d'Anaïs sur la Métropole Aix-Marseille et les start-ups

    📍 La politique de salaires appliquée chez LiveMentor

    📍 Les erreurs à ne pas commettre pour les entrepreneurs qui débutent

    34 min
  • #20 - LiveMentor à Aix-en-Provence - Part. 1 : Accompagner les entrepreneurs en régions pour lutter contre les inégalités territoriales

    Anais Pretot, Co-fondatrice et Directrice Générale de LiveMentor, la référence de l'accompagnement d’entrepreneurs en France, nous partage les dernières tendances en matière d’entreprenariat et nous explique pourquoi et comment elle a déménagé ses bureaux de Paris à Aix-en-Provence. Un retour d’expérience précieux pour les entrepreneurs qui hésitent encore à franchir le pas.

    Créé en 2013 à Paris, LiveMentor est l’entreprise Extra-Muros par excellence. Ce spécialiste de la formation mentorée à destination des entrepreneurs a déjà accompagné plus de 16.000 porteurs de projets, dont 80% ont créé une entreprise en régions. Et pour couronner le tout, en 2021, les fondateurs décident de déménager leur siège parisien à Aix-en-Provence.

    En écoutant ce podcast vous découvrirez :

    📍 L’offre de LiveMentor et ses spécificités

    📍 La raison d’être et les valeurs portées par l’entreprise

    📍 Comment LiveMentor trouve ses clients

    📍 Les dernières tendances de l'entrepreneuriat post crise sanitaire

    📍 Comment et pourquoi LiveMentor a déménagé ses bureaux de Paris à Aix-en-Provence

    📍 L’accompagnement des équipes et de l’entreprise par Provence Promotion, l’agence d’attractivité du territoire Aix-Marseille

    📍 L’impact du déménagement sur le recrutement et la rétention des talents

    📍 Le bilan positif que tire Anais sur ce déménagement d’un point de vue pro et perso

    📍 La vision d'Anaïs sur la Métropole Aix-Marseille et les start-ups

    📍 La politique de salaires appliquée chez LiveMentor

    📍 Les erreurs à ne pas commettre pour les entrepreneurs qui débutent

    37 min
  • #19 - Proman à Manosque - L'entreprise 100% familiale et indépendante aux 4 milliards d’euros de CA

    Roland Gomez, PDG du groupe Proman, 4e acteur européen du travail temporaire et des RH, nous raconte l’histoire de son entreprise, créée en 1990 par ses parents. Une histoire de famille touchante et inspirante.

    Parti d’une seule agence à Manosque, Proman est aujourd’hui un groupe familial 100% indépendant qui compte 800 agences dans 16 pays et emploie 100 000 travailleurs chaque jour.

    En écoutant cet épisode vous découvrirez :

    📍 La vision de Roland sur ce secteur méconnu, qui tord le cou aux préjugés et aux clichés

    📍 La genèse de l’entreprise de ses débuts difficiles au succès actuel

    📍 Les deux phases du développement de l’entreprise

    📍 Les stratégies de croissance successives au cours des 32 dernières années

    📍 Les valeurs prônées par Proman et restées inchangées depuis sa naissance

    📍 Comment est organisé ce groupe familial indépendant qui réalise plusieurs milliards d’euro de chiffre d’affaire

    📍 Comment Proman trouve et sélectionne ses partenaires étrangers qui lui ressemblent

    📍 Les recettes pour intégrer des entreprises tout en gardant leur culture et leurs spécificités

    📍 Des anecdotes et des souvenirs émouvants qui illustrent cette belle histoire de famille

    50 min
  • #18 - Mirakl à Bordeaux - Recruter comme une licorne

    Anne-Laure Kauffmann, Recruteuse Senior nous explique pourquoi et comment Mirakl a décidé d'implanter de nouvelles équipes à Bordeaux et nous dévoile les coulisses et les spécificités du recrutement dans une entreprise qui connaît une telle croissance.

    Basée à Paris, le leader mondial des solutions logicielles SAAS de marketplace, décide en 2019 d’ouvrir un bureau à Bordeaux. Un levier supplémentaire pour trouver des talents dans les métiers de la tech.

    Après un lancement freiné par la crise sanitaire, le bureau bordelais comptait 18 salariés en 2021 lorsque Anne-Laure à rejoint l’équipe. Un an plus tard, il compte déjà 45 personnes.

    En écoutant cet épisode vous découvrirez :

    📍 En quoi Mirakl révolutionne le secteur du e-commerce

    📍 Les raisons du choix de Bordeaux pour ouvrir un bureau en régions

    📍 Les attentes placées dans l’ouverture de ce nouveau bureau : satisfactions et bémols

    📍 Un retour sur le bassin de l’emploi très concurrentiel sur les profils tech

    📍 Les meilleurs conseils recrutement d’Anne-Laure

    📍 Les coulisses des process du recrutement chez Mirakl

    📍 La stratégie de diffusion des offres d’emploi adaptée selon les profils

    📍 Les étapes que suivent les candidats avant de rejoindre l’entreprise

    📍 L’onboarding millimétré pour les nouveaux arrivants

    📍 La trajectoire en termes de recrutement que Mirakl souhaite adopter

    33 min

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