EY Spotlight

Geballte Wissensvermittlung und dann nach dem Motto „Learning by Doing“ ab in die Praxis: Das Fast Track Trainee Programm garantiert einen Berufseinstieg auf der Überholspur! Im Rahmen dieses ganz besonderen Programms machen wir Absolvent:innen in nur fünf Monaten fit für ihre künftige Rolle als Consultants.

Zur Auswahl stehen dabei zwei verschiedene Schwerpunkte – einer davon ist Accounting & Controlling mit Business Analytics. Hier lernen die Teilnehmer:innen alles, was sie als Berater:innen im SAP-Umfeld wissen und können müssen. Dazu gehören zum Beispiel die vielfältigen Möglichkeiten von SAP, ein fundiertes Prozessverständnis in Finance und Controlling und die Grundlagen des agilen Projektmanagements.

Mein heutiger Gast, Adriana Fuchs, hat diesen „Karrieresprint“ im Februar 2021 erfolgreich abgeschlossen und steht bereits mit beiden Beinen im Beraterinnenleben. Wie sie die Zeit als Teilnehmerin erlebt hat, was ihr besonders viel Spaß gemacht hat und wohin ihre berufliche Reise nun gehen soll – all das erzählt sie mir in dieser Folge. Seid gespannt!

Vernetze dich mit Adriana:

Hier kannst du dich direkt für das Fast Track Trainee Programm bewerben:

https://careers.ey.com/ey/job/Vienna-Fast-Track-Trainee-Programm-SAP-Consultant-%28mwd%29-1220/696598801/

STEFAN KRÄMER über die Berufsexamina in Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung

Sie sind ein wichtiger Schritt für eine Karriere in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung: die Berufsexamen im jeweiligen Fachgebiet. Sie gelten als extrem schwer – aber was ist wirklich dran und wie läuft das Ganze ab?

Das erzählt jemand, der es wissen muss: Stefan Krämer. Er kam 2012 zu EY und ist heute als Manager in unserer Wirtschaftsprüfung tätig. In den letzten Jahren hat Stefan beide Prüfungen abgelegt.

Ob das alles so glattlief, was sich nebenher in seinem Leben getan hat und was er im Rückblick anders machen würde, darüber mehr in dieser Folge. Wir wünschen viel Spaß beim Zuhören!

Vernetze dich mit Stefan:

www.xing.com/profile/Stefan_Kraemer88

Informiere dich über unsere Benefits, wie beispielsweise die Förderung von Berufsexamina:

www.ey.com/de_de/careers/benefits-und-corporate-social-responsibility

Mehr über Karriereperspektiven in unserer Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung erfährst du hier: 

www.ey.com/de_de/careers/assurance

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Die Dekarbonisierung ist ein wichtiger Bestandteil, wenn es darum geht, unseren Anspruch „Building a better working world“ in der Praxis zu leben. Deshalb fangen wir zunächst bei uns an und werden noch in diesem Jahr CO2-negativ! Gleichzeitig wissen wir, dass wir mit unserem Know-how und unserem Netzwerk einen noch viel größeren Impact erzielen können. Dafür haben wir die Initiative EYCarbon gegründet und begleiten Unternehmen beim Wandel in eine grünere Zukunft.

Ins Leben gerufen wurde EYCarbon in Deutschland. „Doch warum sollte es dabei bleiben?“, dachte sich meine Kollegin Carmen Sprus. Sie hat sich dafür stark gemacht, auch in der Schweiz Unternehmen zu mehr Nachhaltigkeit zu motivieren und sie bei der Transformation zu unterstützen – mit beeindruckendem Erfolg.

Was sie an ihrem Job so sehr liebt, warum sie jetzt nicht wie geplant in Singapur ist und worüber sie gerade ihre Doktorarbeit schreibt – davon erzählt sie mir heute ganz echt und ungeschminkt. Viel Spaß beim Zuhören!

Nimm mit Carmen Kontakt auf:

https://ch.linkedin.com/in/carmensprus

https://www.ey.com/en_ch/consulting/carbon

https://www.ey.com/en_ch/careers

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„The exceptional EY experience. It’s yours to build.“ – das ist unser Versprechen als Arbeitgeber. Marion Raninger hat es sich zu Herzen genommen und eine echte Bilderbuchkarriere hingelegt. In relativ kurzer Zeit hat sie bei EY so ziemlich alles mitgenommen, was irgendwie geht, hat ihre Karriere immer wieder an ihre persönlichen Vorlieben angepasst und ist längst zu einem großen Vorbild geworden.

Vernetze dich mit Marion:

Erfahre mehr über die Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung:

Hier erfährst du noch mehr über EY in Österreich:

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Im Zuge der digitalen Transformation sorgen technologische Innovationen für immer neue Lösungen und Produkte. Entwickelt werden diese häufig von Start-ups, die somit ein wichtiger Motor des Fortschritts sind.

Francesco und sein Team haben einen eigenen Podcast über die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche. Hört gerne mal rein!

https://karriereblog.ey.com/

Nachhaltiges Wachstum schaffen, Dinge voranbringen und sie entscheidend besser machen – das ist der Anspruch, den wir uns bei EY geben. Dafür setzen wir genau da an, wo wir mit unserer Erfahrung und unserem Netzwerk die größten Fortschritte bewirken können. Wie sieht das ganz konkret aus und wie können die Menschen in unserer Gesellschaft davon profitieren? Darüber spreche ich heute mit Riccarda Crantz und Konrad Meyer. Riccarda ist bei EY Head of Corporate Responsibility and Sustainability für die DACH-Region, während Konrad bei uns Regionalverantwortlicher für die Region Bayern ist und gleichzeitig das Office am Standort München leitet. So unterschiedlich ihre Jobs auch sind – beide sprühen förmlich vor Leidenschaft und Tatendrang, wenn es darum geht, sich für eine bessere Zukunft einzusetzen. Heute verraten sie mir, wie sie sich bei EY für ihr „Herzensthema“ engagieren und damit das Leben vieler Menschen ein kleines Stückchen besser machen. Viel Spaß beim Zuhören!

Trete jetzt mit Riccarda und Konrad in Kontakt

Erfahre mehr über das gesellschaftliche Engagement von EY:

Weitere Infos zu EY als Arbeitgeber findest du hier:: 

www.de.ey.com/karriere

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Für das eigene Unternehmen ins Ausland zu gehen ist ein Schritt, der nicht nur in fachlicher, sondern auch in persönlicher Hinsicht Horizonte öffnet. EY ist an mehr als 700 Standorten in 150 Ländern der Welt aktiv, und so stehen die Chancen recht gut, für eine gewisse Zeit auch fernab der Heimat zu arbeiten. Eine von vielen Möglichkeiten bietet zum Beispiel das German Business Network (GBN) von EY. Das ist ein Netzwerk von 250 Professionals in Prüfung und Beratung, die Unternehmen aus Deutschland, der Schweiz und Österreich unterstützen. Tanja Fingas und Marcel Schmitt haben ihren Lebensmittelpunkt für jeweils drei Jahre zum GBN in die USA verlegt. Von ihnen möchte ich erfahren, wie es sich anfühlt, in eine andere Kultur einzutauchen, welche Herausforderungen sie meistern mussten und welchen Teil der amerikanischen Arbeitskultur sie gerne nach Deutschland mitbringen möchten. Viel Spaß beim Zuhören!

Trete jetzt mit Tanja und Marcel in Kontakt

Auch als Trainee oder Praktikant:in bei EY kannst du im Ausland eingesetzt werden. Wie es ist, remote in New York zu arbeiten, erfährst du in diesem Interview mit unserer Kollegin Hannah: https://karriereblog.ey.com/2020/09/01/mit-ey-remote-in-new-york/

Noch mehr von EY erfährst du hier: 

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Katharina Weghmann wollte mit 30 Jahren die Marketingabteilung eines großen Unternehmens leiten und war eigentlich auf dem besten Weg dahin, dieses Ziel zu erreichen. Doch mit 28 – die Welt erlebte gerade die schwerste Finanzkrise seit fast einem Jahrhundert – stellte sie plötzlich alles infrage.Sie beendete ihre erste Karriere und startete in den USA ihre zweite, indem sie den Ursachen der Finanzkrise auf den Grund ging und nach Wegen suchte, wie solche Entwicklungen zukünftig verhindert werden können. Seitdem ist Katharina unermüdlich im Einsatz für ihr ganz persönliches Ideal – eine Wirtschaftswelt mit Unternehmen, die ihrer Verantwortung als Teil der größeren Gesellschaft maximal gerecht werden. Wie, wo und wann sie dieses Ideal entwickelt hat und auf welchen Wegen sie zu ihrer Position als Partnerin und Head of Integrity bei EY gekommen ist, darüber spreche ich heute mit Katharina. Viel Spaß beim Zuhören!

Vernetze dich mit Katharina:

Informiere dich über die Forensic & Integrity Services: https://www.ey.com/de_de/forensic-integrity-services

Noch mehr über EY erfährst du hier:

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Was braucht es für langfristigen Erfolg in unserer schnelllebigen Wirtschaftswelt? Wichtige Faktoren sind sicherlich Veränderungswille und Weiterentwicklung. Das ist aber sowohl für Unternehmen als auch für die Menschen, die dort arbeiten, leichter gesagt als getan, denn für erfolgreiche Veränderungen braucht es Mut und Know-how. Lukas Dreger ist als Senior Consultant für EY Österreich im Bereich Change & Competence Management tätig. Mit seiner langjährigen Erfahrung begleitet der studierte Psychologe Unternehmen, Teams und Führungskräfte, wenn sie neue Wege beschreiten. Worum genau es bei seinen Projekten rund um Organisations-, Personal- und Prozessentwicklung geht und wie erfolgreiches Change-Management aussieht, darüber sprechen wir heute miteinander. Viel Spaß beim Zuhören!

Trete jetzt mit Lukas in Kontakt: www.linkedin.com/in/lukas-dreger-843577161/

Informiere dich über das Change- und Talent-Management von EY Österreich:

Noch mehr von EY Österreich erfährst du hier: 

www.de.ey.com/at/karriere

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Jedes Jahr heißen wir eine Vielzahl neuer Kolleginnen und Kollegen in Deutschland, der Schweiz und Österreich bei uns herzlich Willkommen. Egal ob im Rahmen eines Praktikums, des Einstiegs direkt nach dem Studium oder mit Berufserfahrung – bei EY gibt es zahlreiche Möglichkeiten Teil des Teams zu werden. Eines haben sie alle gemeinsam: Sie holen das Beste aus sich heraus, indem Sie Dinge voranbringen und entscheidend besser machen. Und es gibt keinen Zweifel: Eine Karriere bei EY ist vielfältig und herausfordernd. Doch verlassen uns Kolleginnen und Kollegen auch von Zeit zu Zeit, weil sie etwas Neues ausprobieren wollen, andere Aufgaben übernehmen oder eine andere Branche kennenlernen wollen. Eine Kündigung ist dabei nicht zwingend auch ein Abschied für immer. Viele unserer neuen Mitarbeitenden sind ehemalige EY-Kolleginnen und Kollegen, die durch neue Sichtweisen und Erfahrungen gestärkt zu uns zurückkehren und uns alle bei unserer Arbeit bereichern. Ich freue mich besonders, einen dieser besagten Kollegen Mathias Heinrich heute im Podcast zu Gast zu haben und von ihm zu erfahren, warum er damals EY verlassen hat und wie es dazu kam, dass er nun wieder Teil des EY-Teams ist.

Trete jetzt mit Mathias in Kontakt: https://www.linkedin.com/in/highestperformingteams/

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