Eyvah CEO Doğuruyor!

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Türkiye’den çıkan en küresel iş insanlarından biri olan Elçin Barker Ergun ile birlikteydik. Camdan tavanlar, camdan duvarlar, Türkiye ve yurt dışı arasındaki kültür farklılıkları ve çalışma modellerine yansımaları, satış/pazarlama/arge alanlarının önemi ve liderlik yöntemleri üzerine detaylı bir sohbet gerçekleştirdik. Bununla beraber toplumsal cinsiyet eşitliği, anne olmak, CEO’ların ajandalarında olması gerekenler, tepe yöneticilerdeki kadın aday eksikliği ve kadınların önemli görevlere kendilerini nasıl hazırlamaları gerektiğine dair fikirlerini dinledik. Zaman ayırdığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Girişimci ve Oyuncu Balçın ile birlikteydim. Tiyatro, sinema ve televizyon dizileri etrafındaki kariyerini, kadın oyuncuların geçmesi gereken bariyerleri, beyaz perdede komedi üzerine şekillenen yapımları ve pandemi sonrası tiyatrolarla sinemaların güncel durumunu konuştuk. Bununla beraber girişimci olmak, sahnenin arkasında ne gibi fedakarlıkların yapıldığı, sektör içinde pozitif ayrımcılığın yeri, devlet teşviklerinin faydaları, meslek kursları, feminizme bakış açısı, annelik, rol model olmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını ele aldık. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Prof. Dr. Esin Şenol ile birlikteydim. Tıp fakültesi yolculuğu, akademide kadın, hekimlikte liyakatin önemi, hekime minnet duyulması gerekirken konuştuğumuz hekime şiddet vakaları, çözümler için erkek kadın iş birliğinin gerekliliği, enfeksiyon hastalıklarının toplumlar üzerindeki etkisi ve önümüzdeki 10 yıl içerisinde beklenen yeni pandemi tehditini konuştuk. Gözle, sözle ve işle şiddet gören kadınların Türkiye’de büyük mücadele verdiğinin ve olabildiğince meydan okumaya çalıştıklarının altını çizen Esin Hanım’a değerli vaktini ayırdığı için çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Allianz Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Cansen Başaran-Symes ile birlikteydim. Geçmiş dönem TÜSİAD başkanlığı ve değişim yolunda atmış oldukları adımlar, Türkiye’de girişimcilik, kadınların yaşadığı şiddet türleri, son dönemde şirketlerin aldığı olumlu aksiyonlar, hamilelik süreci ve kadınların kariyer yolculuğunda karşılarına çıkan bariyerler ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Hayal kurmanın önemine vurgu yapan ve sorgulamanın çözümler için kritik olduğunun altını çizen Cansen Hanım’a zaman ayırdığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde PepsiCo Orta Avrupa’dan Sorumlu Başkanı Ece Aksel ile birlikteydim. Etki alanı çok büyük küresel bir markanın başında olan Ece Hanım ile kurumsal sürdürülebilirlik stratejileri, toplumu kalkındırma adımları, dünya, insanlar ve eşitlik üzerine pozitif değer yaratabilmek amacıyla oluşturdukları çeşitli planları konuştuk. Bununla beraber anne olmak, aile içinde kadınlara atanan roller, kız çocuklarının eğitim devamlılığının önemi, kamuda tarafında yapılması gerekenler ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki sıfır tolerans başlıklarını dinledik. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta, Prof. Dr. Itır Erhart ile birlikteydim. Toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinin bir futbol maçıyla tribündeyken tetiklendiğini söyleyen Itır Hanım ile ebeveynlik, hamilelik döneminde kadınların üzerinde yaratılan baskılar, toplumda erkeklik ve kadınlık tanımları, “Adım Adım” ve “Açık Açık” projeleri, aile içi sorumluluklar ve maraton koşmak isteyen kadınların önlerine çıkan engeller, akademideki hiyerarşik yapı ve kadınlar üzerine etkisi ve kültür/sanat alanındaki yönetici pozisyonlarındaki ayrımcılığın nedenlerini konuştuk. Vakit ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Silk and Cashmere marka kurucusu Ayşen Zamanpur ile birlikteydim. Kurumsal hayat tecrübeleri, perakendeye geçiş ve girişimcilik yolculuğu, 30. yaşını kutlayan ve bayrağı çocuklarının devraldığı Silk and Cashmere markasının hikayesi, ebeveyn olmak, cesur kararlar alabilmek ve toplumsal cinsiyet eşitliği özelinde olmazsa olmaz konu başlıklarını konuştuk. Ayrımcılığın dil üzerindeki rolüne dikkat çeken Ayşen Hanım’ın 1998 yılında almış olduğu “Yılın İş Adamı” ödülünün trajikomik hikayesi ve “iş adamı” sözcüğü için vermiş olduğu mücadelenin detaylarını bu kaydımızda bulabilirsiniz. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim. 

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Akbank Marka ve İletişim Başkanı Beril Alakoç ile birlikteydim. Çeşitlilik ve farklılıkları kendi iş ve sosyal hayatına yoğun bir şekilde adapte edebilen Beril Hanım ile 25 yıllık pazarlama/iletişim alanındaki kariyerini ve bunun etrafında oluşturduğu hikayesini konuştuk. Anne olmak, ebeveynlerin çocukları ile olan ilişkilerinde dikkat etmesi gerekenler, feminizm, kız kardeşliğe bakış açısı, bilinçsiz ön yargıların nasıl eşitliği bozan davranışlara dönüştüğü, iş hayatında kadına ve erkeğe verilmesi gereken haklar ve toplumsal cinsiyet eşitliği önündeki sıfır tolerans başlıkları gündemimizdeydi. Müziğe olan tutkusunu çektiği klip ile hayata geçiren, ilerleyen yıllarda albüm yapmayı hedefleyen ve yüzme dalında bir gün kendi kategorisinde birinci olacağını söyleyerek cesurca meydan okuyan Beril Hanım’a vakit ayırdığı için çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Beyaz Fırın 5. Nesil Temsilcisi ve Genel Müdürü Nathalie Stoyanof Suda ile birlikteydim. Akademik kariyeri, pastacılık eğitimi ve sonrasında erkek egemen olarak bilinen mutfaktaki kariyer yolculuğunu konuştuk. Yemek sektörünün hayatın evlerden dışarı taşınmasıyla geçirdiği evrim, Beyaz Fırın’ın meslek okulları ve diğer paydaşlarla yaptığı iş birlikleri, mutfaktaki kadın sayısının artırılması için yapılması gerekenler, sürdürülebilirlik tarafındaki kurumsal girişimleri ve geri dönüşleri, ebeveyn olmak, arşiv ve hikaye yaratabilmek için yazmış olduğu kitaplar ve dinlediğim zaman çok keyif aldığım podcasti “Talı Tuzlu Sohbetler”e değindik. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Gürok Grubu Yönetim Kurulu Başkan Vekili Esin Güral Argat ile birlikteydim. Aynı zamanda Fenerbahçe Yönetim Kurulu Üyesi olan Esin Hanım ile spor kulüplerinde kadın yöneticiliğinin önemi ve faydaları, kadın futbolu, BM Kadın Birimi iş birliğiyle yürütülen HeForShe girişimi ve kapsayıcı spor kulübü olmanın önemini konuştuk. Bununla beraber teknolojideki dönüşümün kadının çalışma hayatına etkisi, cam tavanlar, ebeveyn olmak, aile ve toplumda fırsat eşitliğinin önemi, Gürok Grubu’nun hedefleri ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğundaki adımları ile beraber sıfır tolerans başlıklarına değindik. Değerli görüşlerini bizimle paylaştığı için kendisine teşekkür ediyorum.