Eyvah CEO Doğuruyor!

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta Girişimci Melis Abacıoğlu ile birlikteydim. Doktor bir aileden gelen, eğitimini matematik ve sanat tarihi gibi çeşitliliğin uçlarında tamamlayan Melis Hanım’ın bu süreçteki kendini arama yolculuğu, başarı/başarısızlık hikayeleri, sosyal girişimcilik tecrübeleri ve “Kızlar Sahada” projesi, liderliğin tanımı, kız kardeşlik kavramı, kadınların girişimcilikte ve yatırım alma konusunda yaşadığı zorluklar, anne olmak ve toplumsal cinsiyet eşitliği tarafındaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde Ayşegül İldeniz ile teknoloji, inovasyon ve geleceğe dair ufuk açıcı bir sohbet gerçekleştirdik. Ayşegül Hanım’ın silikon vadisi yolculuğu, inovasyonda çeşitliliğin önemi, kimliklerin iş dünyasındaki rolleri, geleceğin iş modelleri, risk alabilmenin gelişim adına etkileri, yeni dönemde yaratıcılık/yöneticilik arasındaki ilişki, yönetim kurullarının fırsat yaratabilme konusundaki yapması gerekenler, teknolojinin eşitleyici etkisi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Mapfre Sigorta Yönetim Kurulu Başkanı Nazan Somer Özelgin ile birlikteydim. Finans sektöründe uluslararası masalarda bulunan Nazan Hanım ile banka hesabı dahi olmayan kadınlar, dijitalleşmenin kadınların finansal özgürlüğüne olası etkileri, kariyer gelişimi için sağlıklı bir iş ortamı sağlayabilmenin önemi, iş hayatında kadınlara atanan “duygusal, narin, kırılgan” gibi bilinçsiz ön yargılar, yönetim kurullarında kota sistemi ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolunda kritik gördüğü sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisine çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Tema Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Deniz Ataç ile birlikteydim. İklim krizi ve biyoçeşitlilik problemlerinin altını çizen Deniz Hanım dünyanın ivedilikle bu sorunları çözmesi gerektiğini belirtirken, konuyu insanlığın var olma mücadelesi olarak tanımladı. Bununla beraber Tema’nın etki alanları, kırsal bölgelerde uzun yıllardır yürütülen projeler (fıstık, çay, zeytin), ağaçlandırma, çocuk eğitimleri ve Tema’nın bu yıl içinde 1 milyona ulaşan gönüllü sayısına değindik. Deniz Ataç’ın kariyer yolculuğu, toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesindeki sıfır tolerans başlıkları, bilinçsiz ön yargılar ve sivil toplum kuruluşlarının yapması gerekenlerle ilgili görüşlerini de bulabileceğiniz bu yayınımıza zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta, Gazeteci Serpil Yılmaz ile birlikteydim. Türkiye’deki medyanın hala eril yönetim anlayışına ve fonksiyonlarına sahip olduğunu belirten Serpil Hanım ile ücret eşitsizliği, özgürlüğün önemi, bilinçsiz önyargıların iş ve sosyal hayata etkileri, aile kavramı, kamusal irade, eğitim, emniyet, sağlık vb. alanlarda yetersiz kalınan noktalarda atılması gereken adımları konuştuk. Vakit ayırdığı ve görüşlerini paylaştığı için kendisinde teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Amgen CEO’su Güldem Berkman ile birlikteydim. Üç kız kardeş bir aileden gelen ve kız kardeşlik kavramının kadın dayanışmasındaki önemine vurgu yapan Güldem Hanım ile ilaç sektöründeki kariyer yolculuğu, tepe noktalarına tırmanırken yaşadığı mücadeleler, anne ve baba kavramlarının çocuğun yetiştirilmesindeki önemi, Professional Woman Network topluluğundaki çalışmaları, Amgen’in çeşitlilik ve toplumsal cinsiyet eşitliği politikaları, bilinçsiz ön yargılar ve bu yolculuktaki sıfır tolerans başlıklarını konuştuk. Zaman ayırdığı için kendisine çok teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, BUİKAD Yönetim Kurulu Başkanı Av. Oya Eroğlu ile birlikteydim. Çarpıcı veriler eşliğinde Türkiye’de kadın girişimciliği, finansa erişim, ücret eşitsizliği, kültürel kodların yansımasıyla iş/ev arasında oluşan sorumluluk dengesizliği gibi konuları masaya yatırdık. Bununla beraber yeni dönemde BUİKAD’ın “network” ve “sürdürülebilirlik” stratejisi, oluşturdukları iş birlikleri, dayanışmanın ve rol model olmanın önemli, çeşitliliğin verimliliğe ve ekonomiye getireceği ciddi katkılar, İstanbul Sözleşmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliği yolculuğuna darbe vurduğunu düşündüğü sıfır tolerans konularına değindik. Değerli vakti ve görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, Akbank İnsan ve Kültürden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa ile birlikteydim. Bu vesileyle dinleyicilerimizle olumlu bir haberi de paylaşmak isterim. Akbank, bir yılı aşkın süredir toplumsal cinsiyet eşitliği mücadelesinde fikirlerimizi paylaştığımız podcast kanalımıza sponsorluk katkısında bulunma kararı verdi. Ben de bu katkıyı “Yanındayız Derneği”ne bağışlayacağım. Kurumsal duruşları ve katkıları için teşekkür ederim. Pınar Anapa ile “Rol Model Akbanklı Kadın, Yeniden Başlasın Mentorluk Programı, Akbank Plus Girişimcilik Programı, Akbanklı Ailem Akademisi” gibi projelerinin amaçlarını ve cinsiyet eşitliğine olan katkılarını konuştuk. Bununla beraber pandemiden sonra insan ve kültürün dönüşümü, esnek çalışma modellerinin çeşitlilik ve kapsayıcılığa olan etkileri, işe alım politikaları ve kadın istihdamının artırılması için atılan adımlara değindik. Paylaştığı bilgiler ve zaman ayırdığı için kendisine teşekkür ediyorum.

Eyvah CEO Doğuruyor!’da bu hafta, havacılık sektöründe Türkiye’nin ilk kadın CEO’su olan Güliz Öztürk ile birlikteydim. Erkek egemen bir sektörde kariyer yolculuğunun detaylarını paylaşan Güliz Hanım ile cinsiyetlere atanan roller, değişmesi gereken kalıplar ve yaklaşımlar, rol model olmak, gençlerin kariyer planlamalarında yapması gerekenler ve gönüllük faaliyetlerinin önemini konuştuk. Bunun yanında toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda şirketlerin bakış açısı, kurumsal liderlere düşen sorumluluklar, mentorlukların önemi ve satış alanındaki dikkat çeken girişimlerden olan Sales Network’un amaçlarını aktaran Güliz Hanım’a bize ayırdığı değerli zamanı için çok teşekkür ederim.

Eyvah CEO Doğuruyor!’un yeni bölümünde, KA.DER (Kadın Adayları Destekleme Derneği) Genel Başkanı Nuray Karaoğlu ile birlikteydim. KA.DER’in siyasette üstlendiği misyon, karar alma mekanizmalarında kadın temsilinin önemi ve kadın adayların yaşadığı engellerle dolu yolculukları yakından inceledik. Türkiye’de seçim gündeminin olmadığı bir dönem yaşamadıklarının altını çizen Nuray Hanım, daha önce hiç kadın milletvekili çıkaramamış şehirler hakkındaki stratejileri, muhtarlık yarışlarında gelinen nokta, aile ve çevre baskısı, mecliste uygulanan kıyafet yönetmeliklerindeki amaca yönelik olmayan yaklaşımlar ve daralan sivil toplum alanlarının güçlendirilmesi konusunda yapılması gerekenleri bizimle paylaştı. Değerli zamanı ve görüşleri için kendisine teşekkür ediyorum.