法定雇用率を達成しているのに「現場がうまく回らない」「成果が実感できない」──そんな声が多くの企業で聞かれます。今回のエピソードでは、数字では見えない“本当の成果”をどう捉えるかをテーマに、障害者雇用を 経営視点で捉え直すための3つの重要ポイント を解説します。・なぜ法定対応だけでは成果が出ないのか・組織文化やマネジメントがどう変わるのか・“人的資本”としての新しい評価軸とは経営企画・人事・DEI担当者が押さえておきたい“実務につながる視点”をぎゅっと凝縮。数字のその先へ踏み出したい方におすすめです。【参考】法定雇用率だけでは測れない─経営視点で考える障害者雇用の“本当の成果”https://syougaisya-koyou.com/employment-disabilities-results-12168/