主播 艾英石
同工同酬这个事，在美国发生了。
北京时间2月22日消息，ESPN、美联社等媒体均确认，美国女足国家队与美国足球联合会达成和解【美国足球联合会（简称美国足联，也叫美国足协，以下随机用其中一种称呼，看心情）】，美国女足可以跟美国男足在国家队层面实现同等水平的薪酬，包括世界杯的奖金。同时美国足协将赔偿2400万美元，以结束这场为期六年的同工同酬法律之争。
2019年，美国女足正式起诉美国足协，当时要求的赔偿超过6600万美元，如今达成的和解中，美国足协将向包括61人在内的美国女足支付2200万美元，外加200万美元基金，球员可利用这些基金实现退役后目标，并在女性和女童足球领域开展慈善活动。每位球员将能够从该基金中申请最多5万美元。同时，美国足协承诺将为美国男女足提供同等水平的薪酬，包括在今后的所有友谊赛和世界杯在内的锦标赛当中的奖金。
据报道，该和解协议的具体实施还须分别与代表男女足的工会达成集体谈判协议，且和解协议获地方法院批准，这场同工同酬诉讼才将最终得到解决。诉讼的完成还需工会、地方法院2道手续。
看到这一消息，我这颗八卦的心，很想知道美国女足是如何争取同工同酬的？中间遇到什么难点，又是如何解决的？
我们一起来回顾一下：
早在2016年3月，由美国女足明星球员梅根·拉皮诺埃领导的美国女足5名队员就向美国公平雇佣机遇委员会(Equal Employment OpportunityCommission)投诉美国足协存在薪酬歧视。无果后，美国女子足球队的28名成员最终于2019年3月8日（也是国际妇女节）正式起诉美国足协，指控其存在性别歧视，包括男女足的待遇不一致等问题。女足队员们认为这种性别歧视不仅会影响她们的薪酬水平，还会影响她们的比赛场所、比赛频率、训练方式、接受的医疗和教练服务，甚至会影响她们往返比赛场地之间的交通方式。在推广方面也受到区别对待。因此要求获得与美国男足同样的报酬和工作环境。
美国洛杉矶联邦法院受理了包括航班条件、酒店住宿以及医疗保障等方面女足受到不公正待遇的诉求，但驳回了姑娘们要求更多报酬的请求，正式审理定于6月举行。
球员发言人莫利·莱文森(Molly Levinson)在一份声明中说：“我们对今天的决定感到震惊和失望，但我们不会放弃争取同工同酬的努力，”而队长梅根·拉皮诺埃在推特上说:“我们永远不会停止为平等而战。”
美国女足同工同酬的诉讼请求注定是一场“拉锯战”，最终的裁决还要看审理此案的法官，是如何看待男足女足同工同酬问题的。
2019-06-2 5美国女足以2比1击败西班牙，顺利进军世界杯八强。表现一如既往的抢眼。这支世界杯三冠王正朝着自己的第四座冠军杯稳步迈进。
相比在绿茵场上摧枯拉朽的胜利，赛场之外的这一场较量则要艰难得多。美国女足姑娘们挑战的，是一面看不见的玻璃墙。是足球和商业世界里的性别不平等。
这场比赛之前，女足刚刚和足协达成一致，暂时搁置当前的性别歧视诉讼，等到世界杯结束之后再寻求和解或是判决。显然，双方都不愿这起场外诉讼影响到目前世界杯的比赛，那样的话会是双输的结果。
美国足协发言人对此表示，虽然足协对和解持欢迎态度，但对双方在世界杯期间才达成暂时一致表示失望。“希望所有人都继续将焦点放在赛场上，赢得又一个奖杯。”而女足的发言人则对此回应，希望足协切实履行承诺解决当前的性别差异与收入不平等问题，世界都在关注着。
美国女足的此次世界杯之战，不仅是为了夺冠，更是为了争取女性平等权利，推动美国运动界的男女同酬。消弭足球和商业世界里的性别不平等，推动整个世界大环境里的男女平等进程。
当年7月7日美国女足在世界杯决赛中击败荷兰队，成功卫冕。与夺冠一样值得喝彩的，还有这些女性为同工同酬所做的努力。据美国哥伦比亚广播公司7月7日报道，在美国女足夺冠后不久，球迷们也在赛场高呼“同工同酬！”（Equal Pay！）。赛后美国女足以“英雄”身份回国举行胜利巡游时，路边群众高呼的也是“同工同酬！”
美国女足有自己的不满理由：如果对比成绩，美国女足完全可以碾压美国男足。据“今日美国”报道，美国女足的战绩是非常辉煌的，自1991年女足世界杯开办以来，美国女足已经赢得4次冠军、1次亚军、3次季军。世界杯踢得再差，也是倒在半决赛，最差成绩第三名。她们还是4届奥运会冠军，世界排名长居首位，最差排名也是世界第二。
相比之下，美国男足呢？美国男足的世界杯最好成绩是1930年第一届世界杯的季军，此后1次进入八强、3次进入十六强，甚至没有打入2018年俄罗斯世界杯的决赛圈。即便是在中北美洲，美国男足也不是老大。无论是相互对决成绩还是中北美洲的奖杯数，美国男足都被墨西哥男足压得毫无脾气。
不公平的是，这些男球员每场球赛的报酬几乎是女球员的3倍。美国女足提到的一个证据是，从2016年至今，如果男足和女足每年都进行20场比赛，女足主力队员拿到的比赛奖金只有男足的六成。
据报道，美国女足赢得了2015年女足世界杯，获得了172.5万美元奖金；而美国男足在2014年男足世界杯中仅仅进入十六强，就获得了537.5万美元的奖金。
此外，国际足联给夺冠的男足和女足颁发的奖金也存在巨大差距。2018年男足世界杯，冠军队的奖金是4亿美元；2019年女足世界杯，冠军队只能拿到3000万美元。
7月7日，当国际足联主席因凡蒂诺在颁奖台上现身时，法国里昂赛场里的人群发出呼声：同工同酬！地球人都知道，法国是《国际歌》诞生的地方……
当时，美国女足发言人莫莉·莱文森在一份声明里说：“在这个令美国深感自豪的时刻，很显然，令人悲伤的平等问题依旧存在。美国人不再支持它。这些运动员带来了更多的收入，更高的电视收视率，但是获得的报酬却相对较少，仅仅因为她们是女性。现在，国际足联是时候彻底改正这种不公正了。”
美国纽约州 联邦众议员亚历山德里娅·奥卡西奥-科尔特斯指出，考虑到美国女足最近取得的胜利，这些队员应该获得比男足队员更多的报酬。“在这个时候，我们所要求的甚至不应该是同工同酬，而是让她们至少获得（男足）2倍的报酬。”
据CBS报道，美国纽约州州长安德鲁·库默参加了美国女足在纽约的胜利巡游，并当场签署了一项“同工同酬”法案，“禁止对工作相同的受保护阶层实施不平等报酬制度”，同时禁止雇主向求职人员询问历史报酬。同样参加巡游的库默妻子麦克蕾还呼吁，“美国，同工同酬！”
另据CNN报道，2名民主党参议员也提出新法案，要求国家队的男性和女性运动员“工资、报酬”相同。
来自加州的参议员黛安娜·范斯坦在一份声明中称，“虽然女性在一些运动中取得了了不起的成就，但类似足球、冰球女性运动员获得的报酬却远低于男性运动员”，“所有女性都应该获得公平、平等的报酬，包括每一项运动中的女性运动员”。
另一名民主党参议员乔·曼钦还提出另一项法案，称若是美国女足无法获得同酬，将撤回美国举办2026年男足世界杯的联邦资金。
美国国家足球队解释称，女足队员报酬低，是因为她们的比赛通常带来较低收入和收视率。但是根据国际足联的数据，美国女足自2015年在世界杯赛场夺冠以来带来的总收入超过了男足。
美国男足国家队的代表也表示，完全支持女足争取同工同酬的努力。
这里艾英石要对美国男足国家队的大气表态点个赞！
我觉得这才是一个真正的有担当的男子，
真正支持男女平等的一个男士的表态。
我认为这才是正确的价值观。
它使我联想到了一个场景，有一次我参加一个律师圈的聚会，当时我们谈到了婚姻家庭中男女平等这个话题。聊到家族传承和家谱修订的时候，我提出了自己的想法......
聊得有点远了，以后的节目中合适的机会再谈这个问题。今天就先聊到这里，下期节目继续和你聊一聊以下问题：
美国男足女足的收入分哪几部分，工资占比高不高？
类比国内男足、女足薪资又有什么新展望？
在其他运动项目和其他国家，女运动员们是如何奋起抗争自己的权利的？
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