Veel teams denken dat ze een procesprobleem hebben.

Maar wat als het echte probleem vertrouwen is?

In deze aflevering van Faciliteren Kun Je Leren ga ik in gesprek met Priscilla Awad over de rol van vertrouwen in teams.

Want zonder vertrouwen gebeurt er iets fundamenteels:

gesprekken blijven oppervlakkig, samenwerking wordt voorzichtig en echte problemen blijven onder tafel.

We duiken in vragen als:

• Hoe herken je dat vertrouwen ontbreekt in een team?

• Waarom blijven zoveel teams hangen in de stormingfase?

• Wat kun je als facilitator concreet doen om vertrouwen op te bouwen?

• En waarom begint echte verandering vaak gewoon met een goed gesprek?

Priscilla deelt haar praktische aanpak, van één-op-één gesprekken tot krachtige werkvormen zoals de levenslijn en feedback met het 4G-model. Ook bespreken we wanneer je moet doorpakken… en wanneer je moet stoppen.

Een aflevering voor iedereen die voelt dat er “iets onder de oppervlakte speelt” in teams, maar nog niet precies de vinger erop kan leggen.

Eén inzicht om mee te nemen:

Teams verbeteren zelden door betere processen.

Ze verbeteren door beter vertrouwen.

Hoe houd je deelnemers echt aanwezig in je workshop, zonder een strenge politieagent te worden?

In deze aflevering spreek ik met Sarah Derriks – de Wit over een klassiek facilitatievraagstuk: hoe houd je deelnemers mentaal aangehaakt? Sarah deelt praktische tips over laptops en telefoons, het maken van heldere afspraken aan het begin, en hoe je energie en betrokkenheid in de groep bewaakt met afwisseling in werkvormen. De belangrijkste les: jij creëert de omgeving, deelnemers kiezen of ze instappen. En je bent niet verantwoordelijk voor iemands aanwezigheid, wel voor de kwaliteit van je facilitatie.

Hoofdstukken

00:00 Intro en thema

01:03 Schermen, drukte en starten zonder laptop

02:30 Afspraken en “wet van de twee voeten”

04:12 Verantwoordelijkheid opdrachtgever vs facilitator

08:09 Milder worden en waarom

11:45 Mini contractering en veiligheid

13:44 Leerdoelen ophalen zonder belerend te zijn

16:34 Six trumps en Liberating Structures

22:17 Energie dips en interventies

26:38 Omgaan met afhakers en behoeftes

29:12 Dynamiek, stoorzenders en spiegeling

35:43 Afsluitende tips

In deze allereerste aflevering van Faciliteren kun je leren ga ik in gesprek met Michiel Oudegeest, Senior Scrum Master en doorgewinterd facilitator. We duiken in de kracht van voorbereiding: waarom het essentieel is, wat er mis kan gaan als je het onvoldoende doet (hint: wind + strandtent), en hoe je met een helder doel, praktische checks en een goede check-in je sessies wél laat slagen.

Je hoort praktijkverhalen, blunders én tips over:

• Waarom een duidelijke doelstelling cruciaal is

• Hoe je locatiekeuze je sessie kan maken of breken

• Wat een goede check-in echt betekent

• En hoe je ook online of hybride sessies goed voorbereidt

Of je nu net begint of al jaren faciliteert: deze aflevering zit bomvol herkenning én praktische inzichten.

Luister mee, leer bij en bereid je volgende sessie beter voor dan ooit.

Faciliteren kun je leren is een podcast voor iedereen die werkt met groepen en daar soms in vastloopt, verrast wordt of juist verrast wíl worden.

In deze podcast ga ik, Mark ter Voert, in gesprek met mensen die me helpen anders te kijken naar faciliteren, samenwerking en mijn eigen rol daarin. Geen theorie uit boeken, maar praktijkverhalen. Gesprekken die raken. Reflecties die schuren. En inzichten die je direct kunt toepassen.

Elke maand een nieuwe aflevering, met gasten die je prikkelen, uitdagen of juist bevestigen in wat je al aanvoelt. Of je nu facilitator, trainer, veranderaar of gewoon nieuwsgierig bent: dit is jouw plek om te leren, te twijfelen én te groeien.

🎧 Abonneer je en ga mee op ontdekking.

Welkom bij Faciliteren kun je leren.