Ledarskapsskolan del 4 går igenom Will Schutzs Firo modell (Fundamental Interpersonal Relationship Orientation). Vad händer när en grupp sätts ihop? Vilka faser går man igenom och framför allt hur tar man sig igenom dessa faser? Att läsa av klimatet i en grupp är enormt viktigt för att nå framgång och arbeta sig igenom de konflikter som dyker upp, att ha koll på Lydnadskultur och Ansvarskultur kan vara ett bra hjälpmedel för att nå framgång.

I Avsnitt 15 diskuterar vi nyheter och går igenom vilken facklig verksamhet som kan ske på en avdelning.

I del 3 av Ledarskapsskolan går vi igenom Abraham Maslows behovstrappa och tittar på den ur ett fackligt och politiskt perspektiv för att utveckla vårt ledarskap och vår förståelse. Vi ringer även upp Emma Åkesson som blev vår 500:e följare på Facebook, och vilket engagemang hon bär på! Vi ger oss på en av förklaringarna om hur extremism och kriminalitet uppstår i ett land som Sverige, varför vissa valde att äta sina vänner i den hemska flygolyckan i Anderna 1972  det och mycket därtill i veckans avsnitt.

Nu kan även ni bli medlemmar i Fack You Podcast Arbetarkulturella Förening!

Medlemskapet gäller i 1 år och du kan själv välja din medlemsavgift (ex: 500, 100, 200 eller helt valfri summa).

Swisha ditt namn och e-postadress till nummer 123 09 084 26

Gilla dela och följ oss på sociala medier:

https://www.facebook.com/fackyoupodcast

http://instagram.com/fackyoupodcast

Den som väntar på något gott, väntar på någon från Gotland. Den hemliga gästen Andrew Stanikowski (f.d. Pettersson) bjuder på en väldigt stark historia till varför han tog steget att engagera sig och företräda sina kollegor. Affärer utan personal, Union to Union och ITUCs lista på världens värsta länder att engagera sig fackligt i, hur kan ett fackförbund vara uppbyggt? Vem bestämmer i ett fackförbund? Vad är en kongress? vi svarar på en mängd frågor kring organisation. Allt detta i avsnitt 13!

Resan fortsätter och vi når Trollhättan för att få stiga in i Pablo Vergaras fantastiska garage för 2 hjul, vi pratar om facklig kamp från grunden och det bästa som finns med vårt land, det som så många kämpat för i flera år! Den Svenska modellen! Hot, skrämsel, trakasserier men även starka historier om hur vi bygger upp en facklig verksamhet som står emot allt!

Organisering står på dagens tema, Sebbe hämtar upp Isak och kör oss till Christine Marttila på Kommunal. Där pratar vi organisering i Kommunal, Covid-19 semester, löner, och svårigheten att förhandla lön med Kommuner och Landsting. I Bilen får vi även höra om lönedumpning och varför det är så viktigt att jobba fackligt även utanför den egna arbetsplatsen, därefter blir det ett paus medans bilen fortsätter mot trollhättan i del 2 som släpps om en vecka!

Del 2 i Ledarskapsskolan - Förhandlingsteknik och Konflikthantering - En introduktion i Nonviolent Communication (Giraffspråket) omgjort till en "komigångteknik" för den fackliga verksamheten.

Förhandlingarnas A till Ö - Svåra begrepp, förhandlingsframställan, protokoll, rätt till tid, svåra begrepp m.m. vi kommer ta upp en mängd kring förhandlingar i detta avsnitt. Som en del 3 till MBL.

Avsnitt 8, Del 2 av 2 MBL! I detta avsnitt går vi tillsammans igenom de viktigaste paragraferna som rör förhandling, rätt till information och editionsplikt, protokoll, framställan m.m. i Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet.

Dessutom Svenska modeller, en flygtur mot solen och gött tjöt.

“Uppkommer mellan arbetsgivare och arbetstagarorganisation, som är bundna av samma kollektivavtal, rättstvist om lön eller annan ersättning till medlem i organisationen, är arbetsgivaren skyldig att omedelbart påkalla förhandling i tvisten...” - 35 § MBL

- Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet - MBL - Medbestämmandelagen kär lag har många namn!