La pregunta de muchos emprendedores personas que están iniciando una idea de negocio así como aquellas personas que desean crecer su empresa es si es mejor hacerlo con un socio o de manera independiente.

Partamos que El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia gana campeonatos.

En este episodio conoce los 3 aspectos fundamentales para seleccionar un socio y en que momento hacerlo.

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Primer episodio del 2020 dedicado a reflexionar la importancia que tiene la cualidad de ser paciente.

Todo líder debe de cultivar esta virtud para mejorar su gestión. en lo personal trae frutos significativos . Concluimos que la paciencia no se trata de esperar sino de como nos comportamos mientras esperamos.

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Trabajar en una habilidad que potencie tu éxito en lo que estés emprendiendo o trabajando siempre será es el mejor regalo que te puedes dar.

Esta demostrado que 85% de las personas que mejoran la tolerancia a la frustración aumentan esta posibilidad. En este capitulo conocerás una herramienta sencilla para empezar a trabajar en esta habilidad y mejorar como líder, como persona o como equipo de trabajo.

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En este episodio hablaremos de la importancia de tener mente configurada para alcanzar objetivos. Es necesario tener un equilibrio entre el manejo de las las emociones, nuestra mente analítica para recorrer el camino y llegar a nuestros objetivos.

A través de la "Metáfora del elefante" te describo detalle a detalle como alcanzar este equilibrio.

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Toda persona o líder debe de tener la capacidad de transmitir las acciones y consecuencias con las que se enfrentara su equipo en momentos de crisis. En el episodio del día de hoy te doy 3 tips para utilizar el poder de a comunicación como una herramienta poderosa en estos momentos.

1. Salir al frente y asume la responsabilidad mediante un discurso

2. Arma un plan y Entrar a la acción

3. Reformar y motivar a diario contando una historia

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¿Que hacer cuando un líder pierde la motivación?

¿Cómo pasar de la apatía a esa motivación que todo líder necesita?

En este ocasión hablaremos de una técnica para automotivarnos. Una de las habilidades esenciales de todo lider. Ademas te explicare como armar una rutina para trabajar nuestra motivación en el día a día en sólo 5 pasos:

1. Ten claros tus objetivos

2. Fija una estrategia

3. Cultiva el buen humor

4. Rodéate de gente positiva

5. y haz balance al final de cada día

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Ser normal es el objetivo de los fracasados. Lo expone correctamente Carl Jung fue uno de los más influyentes pensadores del siglo XX. Y nos referimos a poder sacar el máximo potencial que hay dentro de nosotros.

Si seguimos haciendo cosas normales seremos uno más. Así que hoy conocerás 6 tips para iniciar a armar tu plan de vuelo para convertirte en un ser "Extraordinario".

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"Estoy convencido que al tratar de reprimir la rebeldía de algunas personas, también se puede estar reprimiendo la innovación en la organización. Por eso, se debe administrar muy bien a estas personas ya que pueden ayudarnos mucho a nivel organizacional o generar un efecto contrario".

En este episodio te doy algunos tips de como aprovechar a las personas con rasgos de rebeldía para mejorar la innovación, así como aprovechar todo su potencial para mejorar el ambiente y habilidades de tu equipo de trabajo.

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El no saber qué va a pasar y la inseguridad que esta sensación nos crea, nos impulsa hacia un intento desesperado de controlar el futuro y anticiparnos como sea hacia un sinfín de probabilidades. Parece que necesitamos controlarlo todo, y más si cabe, como por ejemplo, ante el desconocimiento y la espera de alguna noticia importante. El no saber es sinónimo de desamparo, y por tanto, de miedo ante lo desconocido. El descontrol que a algunos les provoca la incertidumbre es como si intentaran conducir un coche sin las manos al volante o como viajar sin mapa.

Hoy te doy 5 tips para hacer frente a la incertidumbre. Espero que lo disfrutes.

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La cultura organizacional es todo el entorno que rodea a un puesto de trabajo. No se trata de normas que dicte la dirección de la empresa sino de hábitos y formas de hacer cosas que se consideran como aceptados y que de una forma u otra todos los miembros han adoptado.

En este episodio hablamos de la importancia de conversar y comunicar para mejorar la cultura empresarial. Te dejo un par de tips para que pongas en práctica desde ahora esta herramienta y veas resultados inmediatos.

Recuerda que Cultura significa : Conversar / Comunicación. Así las empresas, los equipos o las familias son lo que conversan ( si solo habla de cosas negativas, no habrá diversidad, no habrá emprendimiento. Si sólo se chismosea, en eso nos convertimos.

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