El día de hoy quiero hablar de los 3 elementos fundamentales que debes de evaluar para que tu idea se convierte en un verdadero emprendimiento y no quede sólo en una idea.

Me refiero a tener en cuenta nos sólo los riesgos que enfrentaras sino también los siguientes puntos:

1. El emprendimiento como estilo de vida y no moda

2. Experiencia en la industria y ramo de tu idea

3. Potencia tus habilidades no técnicas

Dudas, comentarios y sugerencias.

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La palabra empowerment literalmente se traduce como empoderamiento, término derivado de la palabra poder. Mismo que podría definirse como una posición que permite a una persona enfrentar, decidir y actuar frente a situaciones que se le presenten en la vida.

En este episodio te explicamos la relación que hay entre el empoderamiento , la productividad y la lealtad. Detallamos los siguientes temas:

1. Contrata gente “hambrienta y ambiciosa”

2. Rodéate de empleados más inteligentes que tú

3. No subestimes la importancia de la armonía cultural

4. El dinero no es lo más importante

5. Desarrolla procesos para hacer más fácil la subida

Como en todo, si se quiere tener un impacto significativo y bien hecho, no es posible cambiar de un día para otro. Lograr el empowerment supone preparación y paciencia. Es normal que en el camino ocurran percances o errores, pero son retos que fortalecen a tu empresa.

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Los valores personales residen principalmente en las creencias e íntimas convicciones de cada persona; y, los valores profesionales se fundamentan mayormente en las normas y reglas que son éticamente exigidas a los profesionales de un área determinada.

El día de hoy hago una reflexión de la relación que existe entre los diferentes tipos de valores. ¿Sabes reconocer si las personas que te rodean comparten los mismos valores?

Es importante tener en cuenta que aquellas personas que comparten tus mismo valores te ayudan a lograr objetivos de manera conjunta. Esto no significa que tengan la misma personalidad, cultura o compartan temas afines.

Nos vemos en una próxima ocasión.

Saludos.

#Falcoquotes

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La comunicación es el fundamento del trabajo en equipo. En este capitulo incluimos algunos consejos de reconocidos expertos en lo referente al trabajo en equipo.

Nos referimos a Aprender a comunicarnos, lo cual conlleva a aprender más sobre nosotros mismo ya que nos permite reconocer la naturaleza de nuestros pensamientos en la medida que intercambiamos ideas con los otros.

Además te hablo de los 3 condiciones básicas para el dialogo:}

1. Tener conciencia de nuestras ideas

2. Considerar a los demás de manera consciente como colegas

3. Establecer relaciones asimétricas

Así finalmente concluimos que el proceso de aprendizaje grupal consiste en un vaivén continuo entre la práctica y el desempeño, en donde los miembros del equipo aprendan hacerse conscientes de su propia actuación.

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Desafortunadamente un líder con pocas habilidades que demuestre resultados positivos puede ser reconocido y demandado en actividades y nuevos proyectos que un líder comunicativo, empático y cercano a su equipo de trabajo que tengan resultados negativos. Así que es el momento que sepa y tenga claro que el estilo de liderazgo que usted imponga combinado de las habilidades que incorpore en su gestión deben de dar resultados positivos por los cuales serán medios.

El nuevo liderazgo ha dejado atrás la imposición del poder para cumplir con las exigencias de sus superiores, esto ha cambiado, pues el hecho de exigir responsabilidiades a sus subordinados se puede logar utilizando algunas motivaciones. Entre estás motivaciones se encuentran las siguientes:

1. Compensación en forma de dinero

2. Espíritu de motivación

3. Satisfacción personal de ayudar

Ahora ya podrás enfocar tu estilo de liderazgo para motivar a tu equipo de forma adecuada y obtener resultados definidos.

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La habilidad de saber escuchar es muy poco valorada en la actualidad. Pero, tu crees que eres una persona que sabe escuchar?

Los líderes suelen ser buenos para hablar – los vemos marcando una dirección clara, celebrando discursos inaugurales, lanzando nuevos mercados y productos, hablando en conferencias. Sin embargo, según estudios, los empleados consideran a los líderes que saben escuchar más eficaces que los que no lo hacen.

En este capitulo tocamos los 6 puntos que conllevan saber escuchar:

1. Oír

2. Entender

3. Recordar

4. Interpretar

5. Evaluar y finalmente

6. Responder

En cada uno de ellos abordaremos los tips y consejos que considero son esenciales para poder desarrollar esta habilidad de manera efectiva.

Entre todos los puntos anteriores es importante lograr un flujo y un equilibrio entre estos elementos para utilizar la escucha como una habilidad de liderazgo. La escucha se convierte en una herramienta activa que dirige el impacto. A donde va tu escucha es a donde va tu atención. Y dónde va tu atención, es dónde pones tu energía y dónde conseguirás resultados.

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El autoconocimiento consiste básicamente en la reflexión, en conectarte con tu yo y empezar a invertir tu tiempo en conocerte. Empieza cuando te preguntas ¿Quién soy?, te ayudara no solo a tener mayor conciencia sobre ti, sino a estar seguro de quien eres.

Entre los puntos que debes examinar dentro de ti, están los siguientes:

1. Valores

2. Competencias: aquí es necesario saber Conocimiento, Habilidades y Actitudes

Pero lo más importante es proyectarte y traza un plan de acción para lograrlo (para conocerte).

Este episodio te doy tips o consejos para empezar a conocerte. espero lo disfrutes.

Recuerda que para autoconocerte te puede ayudar entre otras cosas con las siguientes acciones:

1. Reconocer tus emociones y saber qué las activa.

2. Convertir los problemas en experiencias y reflexionar sobre ello.

3. Aclarar tus valores y objetivos.

4. Cuestionar tus creencias.

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En muchas ocasiones nos es imposible fortalecer nuestra fuerza de voluntad por diferentes aspectos. Sabemos que no es una tarea sencilla.

Hoy les comparto una técnica donde nuestro subconsciente juega a nuestro favor, utilizando o encontrando actividades que nos ayuden a cumplir varios objetivos en diferentes pilares de nuestra vida.

configurar nuestra mente en pro de sacar el mayor beneficio nos hará crecer como personas cada día.

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Sabemos que las 3 P del éxito son Pasión / Paciencia / Perseverancia

para encontrar nuestra pasión debemos que desarrollar nuestra perseverancia, es decir saber cómo mantenerse firme y constante en una manera de ser o de obrar.

Hoy hablaremos de los 4 puntos que debes de conocer para desarrollar perseverancia:

1. Interés (disfrutar de lo que haces)

2. Práctica deliberada (

3. Propósito (creer que tu trabajo importa y va a mejorar no sólo tu vida sino el de los demás)

4. Esperanza (creer en la capacidad de que puedes conseguirlo y habilidad de superar dificultades)

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En este episodio hablaremos de "Cómo superar un fracaso evitando que las emociones negativas nos hundan psicológicamente"

Aprender del error es un hecho que no se produce de

manera automática: además de tiempo, requiere de unas

habilidades emocionales y racionales muy concretas.

Existen tres estrategias personales básicas para superar dicho sufrimiento. La primera de ellas consiste en analizar un fallo o fracaso para obtener una explicación razonable del mismo y reducir así los sentimientos más lúgubres.

Espero que estás estrategias te permitan gestionar tu emociones. Un saludo y nos vemos en el siguiente episodio.

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Saludos.

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