一个人从出生开始，直到被父母养育成人，这个过程是无比艰辛的。那种无微不至的照顾、掏心掏肺的付出、想方设法的教育等等都是他人难以做到的。孝顺父母不单单是一种责任，而且是一种感恩。及早明白，就该及早孝顺。

常怀炫耀之心，只会造成他人内心的不平衡，并不能给对方带来任何精神或物质上的好处，因此只会引起不满，遭致明枪暗箭的攻击，对社会交往、自身事业的发展等各个方面都有害无益。

懂得感恩，更能体会到生活的幸福；乐于奉献，更能使心灵得到慰籍。作为社会中的个体，我们不仅要证明我们的个人价值，还要展示我们的社会价值，方能成为一个完整的人。

凡事总是过犹不及，挣钱也是如此。如果为了挣钱而挣钱，不顾一切，把所有的时间都用在挣钱上，身体得不到正常的休息，精神得不到合适的放松，只会造成工作效率的低下，并没有劳逸结合的效果好。

如果被金钱诱惑，因金钱而迷失，金钱就真正成为了万恶之源，会把我们的事业拽进万丈深渊。为此，一定要有做人的原则，知道哪些钱能挣，哪些钱不能挣，摆脱贪婪；保持做人的本分，不因钱而自高自大，戒除虚妄的念头。

勤劳的商人能够和国王一比高低。勤奋能够创造至高无上的名誉，高如国王的宝座，而财富不过是副产品。

有了挣钱的想法后，还要积极动脑筋去寻找挣钱的方法。因为有了挣钱的灵活方法，在付出相同的情况下往往能够回报更多。因此一定要做金钱的主人，不要看到能挣钱就争先恐后地去干活，而应该懂得分析比较，找到最能挣钱的方法。

 穷人并不好当，因为穷人也有理想，穷人也要养家糊口。当他们的理想毫无实现的可能时，只能忍受无奈、感受哀伤。与其做理想常常成空想的穷人，不如不断积累财富，争当富人，利用手头的资金去做更多有意义的事，做更多穷人根本做不到的事情。

金钱并不是万恶之源，它能够让生活变得更加温暖。有了钱，我们可以做很多自己想做的事，享受生活的各种美好。反之，如果没有钱，处处为钱犯愁，家人为钱争吵，即使那些用钱买不到的乐趣，也会受到因钱引起的矛盾的牵连，影响到生活质量。

一个团队就像是一个大家庭，每个员工都是大家庭中的一员。领导尊重员工，员工尊重领导，这只是一种基本素养。作为领导者，如果能够在尊重里加入一些关爱，让员工在生活中感受到温暖，在工作中感受到价值的认可，员工没有理由拒绝这样的领导者，没有理由不全心全意地为公司效力。