Eind 2019 werd in het Publicatieblad van de Europese Unie een nieuwe richtlijn inzake klokkenluidersystemen gepubliceerd. Een klokkenluider is een persoon die wantoestanden binnen een organisatie of bedrijf meldt. Europa wil met de invoering van de klokkenluidersregeling deze personen de nodige bescherming bieden. Daarnaast moet de nieuwe regeling de drempel verlagen om (wan)praktijken in organisaties en bedrijven te melden. Bedoeling is dat inbreuken zo sneller opgespoord en behandeld kunnen worden. 

Sedert 15 februari 2023 is de Belgische klokkenluiderswet ook in werking getreden. Julie Devos en Hanne Cattoir,  advocaat bij C&E, stellen vast dat heel wat bedrijven - hoewel de deadline al verstreken is - nog bezig zijn met de implementatie van interne meldkanalen. Ze krijgen ook heel veel vragen. 

Daarom leek het ons een goed idee om de meest gestelde vragen in een podcast te behandelen. Wie ook nood heeft aan het ruimere kader rond de klokkenluiderswet, raad ik zeker aan om de podcast met Inger Verhelst nog even te beluisteren.

+++

Honger naar meer? 

SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief
LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/
ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/

And don’t forget: it’s a great time to be in HR!

+++

Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent

Honger naar meer?

• SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF
• BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA
• ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE

It's a great time to be in HR!

www.zigzaghr.be