Wir lernen sehr viel über Rückmeldungen unserer Umwelt zu unserem Verhalten. Im Berufsleben bekommen wir leider viel zu wenig Rückmeldungen. In vielen Unternehmen finden Jahresgespräche statt, die ihre Berechtigung haben. Schwierig wird es nur, wenn dann Ereignisse angesprochen werden, die bereits ein halbes Jahr zurück liegen. Es fehlt dann einfach der aktuelle Bezug.

Vielleicht kennst Du das auch: Du hast eine Auseinandersetzung mit einer Person. Es wird persönlich und plötzlich fallen Vorwürfe zu einem Verhalten, was vor zwei Jahren war oder seit zwei Jahren besteht. Es werden Vorwürfe und Angriff gemacht.

Feedback ist ein sehr mächtiges Instrument der Mitarbeiterführung. Allerdings nur, wenn es korrekt angewendet wird. Und wie das funktioniert, erfährst Du in meiner heutigen Folge des Podcast "Führung in 100 Sekunden". Entschuldige, dass die heutige Folge etwas länger geworden ist. Da mir persönlich dies Thema so wichtig ist, habe ich ein paar Sekunden überzogen. 

Du möchtest mehr erfahren über die Themen Führung und Kommunikation? Dann besuche uns im Netz. Gerne kannst Du uns kontaktieren. Wir freuen uns über Deine Anregungen und Fragen.

PASSION and PEOPLE

Viele Grüße

Werner von Rappard